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株式会社トーメンデバイスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全く反映されない。社長に気に入られれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】誰も教えてくれないので、実践
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】周りはみんな自分のことだけを考えて人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】目立つようなことをすれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】ガマンすること。上に気に入られること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】社長が気に入るかどうかで判断されるので、頑張
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】全くない。情報交換と言えば、夜、飲み屋で上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】成長していないから成長したとは感じていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】上司にうまく合わせて生きていける人。上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】いい会社を見つけて転職すること。ここに残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育や研修は全くない。自分の力で自分のお金で勉
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全くない。誰も助けてくれやしない。自分で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全くもって消極的。新入社員も、3年もすれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】入社後3年以内に半数以上がやめて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できない。教育もしないし、ほったらか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】社長決裁で進めた事務所拡張で、将来の人員増
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】大阪の営業所を拡張した際に、人員増を見込んで事務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:150名ほどの小さな商社でしたが、売上高は150億円以上で、忙しい日々
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗したら命取りになる。自分は大阪事務所の拡張
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】全くない。やりがいを感じることができれば、定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人が社長にに気に入られるかどう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長などあり得ない。社長が少しでも気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】全くない。他人のことなど構っていられな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長はできない。実に着いたと思う知識
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】在職時の代表者があまりにワンマンで退職者が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】世界のサムソンをバックに、日本を代表
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司に相談しても取り合ってもらえない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視。社長に気に入ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司はみんな社長の顔色を窺って仕事をしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】社長賞の授与。ただし対象は営業だけ。事務方は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいとは思わない。早く良い会社を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】みんな上しか見ていないヒラメ。意見や提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。社長が気に入った社員にしか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】自分の身を守るのが精一杯。新しいことに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司は社長の顔色しか見ていないから意見
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