Item: 株式会社トーメンデバイス
Rating: 4.1
Author: 男性 / 監査室長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / ＥＲＭ部 / 監査室長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】低い。社長に気に入られなければ伸

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。社長が気に入るかどうかだけで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】全く期待できない。サムスンこけた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】韓国サムスン電子の半導体を扱

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社の安定性：【会社の将来性について】サムスンこけたら間違いなくこける。サムスン

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成長性・将来性：【会社の発展について】当時の社長は退任したらしいが、民主的な人徳

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成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】給与が少し高いところか？だから辞めず

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会社の安定性：【競合に比べて優れている点】サムスンの半導体を扱う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】親会社からの優秀な人材の注入

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成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】韓国サムスン電子の半導体を取

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成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。何度も書いているが、社長に好

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事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】日本の優秀な家電メーカーが顧

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会社の安定性：【柱となる事業・強み】韓国サムスン電子の半導体を扱う国内最大手の商

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成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】サムスンこけたら一緒にこける。期

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会社の安定性：【柱となる事業・強み】韓国サムスン電子の半導体を取り扱っている国内

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成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】人を大事にしない会社なので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】韓国サムスン電子製半導体を扱う国内最大手の商

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成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性はある、サムスンだか

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社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近すぎる。トップ対全社員という感じ。トップか

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雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社がほとんどなのです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】信頼できる先輩とは毎週のように飲

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雇用の安定性：【社内行事について】バーベキュー大会をやったが、トップの参加がなか

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雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ほとんどが中途入社の社員な

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雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】会社外の場所で一緒jにいるなんて

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雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】最悪。全員が社長の顔色だけを見ている「ヒ

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社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近い。というか、間がいない。社長対全社員とい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】バーベキュー大会を開催したが一度きり。続かない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】サムスンだから将来性はある

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回答者：男性/ 監査室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ＥＲＭ部/ 監査室長

4.1

口コミ投稿日：2024年02月06日

事業の強み:サムスンの日本総代理事業の弱み:半導体ＴＯＰサムスンとの協業事業展望

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会社名	株式会社トーメンデバイス
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.tomendevices.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海１丁目８－１２オフィスタワーＺ棟　３０Ｆ

従業員数	110名
連結従業員数	172名
設立年	1945年
資本金	2054百万円
代表者	妻木一郎
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	800万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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