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株式会社陽進堂の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:月1~2程度の休日出勤、日勤の場合は2週に一回ほどの残業あり
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:福利厚生もしっかりしている 会社の仕組みには不満はないオフィス環境:割
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 2万円 5万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与自体はとても良いと思う評価制度:年功
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性しかいませんでしたので、むしろ男性の方が肩身が狭い思いをす
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 品質関連/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴は開示されていないが、賞与の差はぶにより、人により多いと聞いていた
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回答者: 女性/ 品質関連/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすく、自分の業者ができていれば、休暇で文句はな
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客から必要とされているものを届けられると思って
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:福利厚生について褒められる点は家賃
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:育児休暇と産休休暇はとれます。一年間です。子供が小さかったり、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業理念の浸透:重要では無い事柄は、下の社員に行き渡り、大事な事の浸透度合いは、
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司のお気に入りの人は昇進が早いかな。ボーナスは、公私混合があり、善し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:上層部に女性が少ない。殆ど男性陣で占めている。職場によっ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:来客が来た時は、徹底的に清掃している。普段は、廊下に埃の塊があった
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:土曜日は、休日出勤が当たり前になっています。悪い時は、日曜日
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:納期が間に合わない時や売上目標が高いときは、残業が長くなりま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:中小企業止りの会社。大きく成長することは、ないです。雇用は、人の出
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 女性/ 医薬品製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発室/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:担当性だったので、一人で開発から申請までやるので、色々な仕事
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回答者: 女性/ 医薬品製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発室/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:昔は保養所などもあったが今はない。オフィス環境:開発室は全面ガラス張り
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回答者: 女性/ 医薬品製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発室/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、
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回答者: 女性/ 医薬品製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発室/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発するにあたってなんの教育訓練もなくただ開発し
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回答者: 女性/ 医薬品製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発室/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:特に女性にとって働きやすい会社だとは
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