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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:前と違って公休、有給はとりやすい環境にはなりました。夏休みや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:現場に裁量を任せており、入社してから早々に仕入れや企画立案を委してもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:労務時間もそうですが店や部門によって差があるので不公平を感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】年齢関係なく、責任者になれたりする、反面
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:育児休暇を取っている女性社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:売上の伸びてる会社で働いてみようと思ったのと、初代の創業
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回答者: 男性/ 畜産部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社の厳
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:雇用が安定している半面、仕事の出来ないままただ長くいるだけの人間も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:労務管理がまえよりしっかりしてきたのでサービス残業は減ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:交通費は全額支給であるのと、健康診断や健康保険組合の力添えも有り、中小
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:連絡休暇も一応有るが、店によっては取得出来ず、何処のスーパー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:月間の休日数は決まっており、またスーパーにしてはめずらしく、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】いいえ。遅くまで働く人は0時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】距離は比較的近いと思います。会議も頻繁に行わ
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回答者: 男性/ 畜産部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
オフィス環境:休憩室の整備がなされてない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:昨今は外部の労働組合から叩かれたこともあり、上層部からは残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:良く言えば昔かたぎの職人気質の人間が多く、仕事を一から教えてくれる人が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20〜30代。やはり固定概念にとらわれずい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:部門によってはまだサービスをしなければ回らないのも確かです、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:所属部門店舗の上司次第です。子供の学校行事にもあまり参加出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:1日の八時間未満一分でも少ないと欠勤になる。例えば8時0
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】売上を増やすために、パートさんからの地域の他店
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口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:当時は女性の方はレジ等パートさんしかいないと思う。最近に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:最近の世の中の流れもあり、休みの取得に関しては本部でもチェッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:女性担当者は、グロッサリー部門にはいます。ただ、圧倒的に女性は
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口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:売上の良い店舗に配属なれば沢山の仕事を覚える出来るし、それだけ優秀な人
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:部門によって仕事内容は様々ではあるが、作業行程を覚えれば同業界にはなる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:新人の研修は7月迄の集合研修のみです。以降はOJTです。途中の集合研
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口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:評価制度自体が曖昧なので、どうすれば良くなるのか全く不透明で、残念なが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:保険料が高額なのが痛かった手取りに直結する部分なので、身入りが減ると家
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高い。責任者になれば自由な仕入れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】店舗内で交流はあった店舗も有りま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。前年度より売上が落ちるとボロカスに言われ、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】部門長事に教え方が、異なるのでアドバイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】定着率が、悪く戦力になる前に辞めてしまう
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