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株式会社NECライベックスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 給食調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学校給食

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得後、お子さんが小さいうちは時短勤務にて復帰する
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務可能。子供の体調不良などに関しての有休使用は
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性ばかりだと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:ほとんど女性だが管理職まで行く人は少ない休暇は常に人手が足りな
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回答者: 女性/ その他、技術系(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている人はいるが、責任者になると休みずらい傾向
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:職場によりますが、冷蔵庫に入らなければいけなかったり、重いもの
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回答者: 女性/ 給食調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているので合わない人とはトラブルになりやすいかも
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので、上手く馴染める人なら楽しく働けると思う。休暇も
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:学校給食だと朝は早いですが、15時か16時には帰れるし、カレン
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:結婚してからも続けやすいとおもう。時間は現場によって違うのでな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】NECグループ全体に言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】短時間労働者も含め、ほとんどの従業員を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は勤続年数が長く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】辛うじて女性が活躍しているように見える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:親会社とほぼほぼ同じルールで運営されていたので、時短勤務や、育
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