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株式会社NECライベックスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年09月08日
働きがい：NECおよびグループ会社の福利厚生のための会社であるが、もちろんコンビ
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】今は新入社員が入社してこない事も影響し
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年11月14日
働きがい：【目標の決め方】職能によって、年2回および1回の、3Cコミュニケーショ
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年09月08日
教育・研修：入社当初は、様々な資格取得の後押しがあり、それに伴う勉強会等もあった
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】子会社の宿命でもあるが、NEC本体から
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年09月08日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】親会社にならって、目標管理シートなどは
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年09月08日
成長・キャリア開発：仕事を通じて、様々な業種や立場の方とご一緒に仕事を行う機会を
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年11月14日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】会社で活躍しているように見える
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年09月08日
教育・研修：時々本当に時々だが行われる研修はやはり貴重なものであって、全くないよ
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年09月08日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】親会社の日本電気自体が、女
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年09月08日
働きがい：担当業務が長かったためか、ほとんど任されており、ペース配分や目標も自ら
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年09月08日
働きがい：【目標の決め方】目標管理シート的なものがあったが、社内の人間が刷新され
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株式会社NECライベックスの女性の口コミ（64件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)
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