同じ業界の企業の口コミ
3.6
大阪府大阪市中央区大手前1丁目5-6光養ビル2号館3F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お客様対応により残業が発生することが多々ありますが、長時間の...
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3.4
東京都新宿区西新宿2丁目7-1小田急第一生命ビル 10F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.1
大阪府大阪市中央区本町4丁目6-7本町スクウェアビル4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は基本休めますが、残業は夜遅くまであり、普段平日にプライ...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂1丁目14-6ヒューマックス渋谷ビル 2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝祭日の休暇と入社時から取得できる年間20日間の有給休暇...
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3.5
東京都千代田区鍛冶町1丁目5-7江原ビルディング 2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.3
福岡県北九州市小倉北区鍛冶町2丁目5-11第一東経ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝8時半から5時10分までで、昼休憩を1時間とるこ...
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2.7
東京都台東区蔵前1丁目8-2ワヨービル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:21時30分以降は上司から経営者への申請が必要なため、この業...
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3.8
東京都千代田区神田猿楽町28-11VORT水道橋Ⅲ 6階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に裁量労働なので、自分のペースで仕事を進めることができ...
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4.4
兵庫県神戸市中央区小野柄通7−1−18
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ R&D PR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全フレックス制で、入社3年目からは残業代が付きません(その...
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3.5
東京都江東区深川2丁目7-6ネクストサイト深川ビル 6F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時30分〜18時、休憩1時間です。事前のシフト登...
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一般財団法人日本不動産研究所のカテゴリ別口コミ(36件)
一般財団法人日本不動産研究所の回答者別口コミ(7人)
- 鑑定 / 不動産鑑定士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年12月09日
- 専門職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年01月06日
- 不動産鑑定士 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月06日
- 一般事務 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年12月15日
- 専門 その他/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年06月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般財団法人日本不動産研究所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的に一人でこなす仕事なので、休もうと思えば好きなときに休めるし好きな時間に帰れる。ただし繁忙期には10時くらいまで働くこともある。人によっては土日に働くこともある。
多様な働き方支援:
コロナ禍に入り、リモートワーク環境が急速に整った。概ね、どこの部署でもリモートワークが可能になっている。時短勤務についてはしっかり認められており、仕事量を調節するなど、配慮がなされている。