口コミ投稿日:2023年09月20日
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ サッシ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年07月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
4.3
愛知県名古屋市北区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一年に5日を2回か9日を一回休める制度があります(リフレッシ...
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2.7
大阪府大阪市淀川区十三本町3丁目7-11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本的には完全週休二日制年休取得は良いが、年間...
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4.2
東京都品川区南品川2-1-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレキシブルなので、家が遠い人は10時出勤など時間...
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3.3
東京都中央区日本橋2丁目3-10日本橋丸善東急ビル 4F 5F
不動産・建設・建設
3.8
神奈川県横浜市港南区日野8丁目4-13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私は過去に営業会社を経験してきましたが、完全週休2日制の休み...
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4.1
千葉県習志野市津田沼514-16
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工務店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間等もそんなに無理なワーク時間ではないので働きやすいで...
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2.5
東京都新宿区上落合2丁目28-7落合高山ビル 4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:「資格手当は甲種消防設備士を2科目以上取得した者に、2科目よ...
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3.4
兵庫県姫路市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:たまに休日出勤があるが別の勤務日に休みを取らないといけない。...
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3.1
石川県金沢市藤江南2丁目28
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電設技術部
勤務時間・休日休暇:建設業界全体でいえることだと思いますが、土曜日はほぼ出勤だと...
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3.8
大阪府大阪市阿倍野区旭町2丁目1番1号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社全体での成果で早く帰る時があるので、自分の仕事が中途半端...
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豊和工業工事株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)
豊和工業工事株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 住宅防音営業部 / 係長 / 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年11月04日
- 業務部 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年04月05日
- 総務経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年09月28日
- 積算 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年09月20日
- サッシ施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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豊和工業工事株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅防音営業部/ 係長
グループ企業のどこに配属されるかで名案が分かれるが、基本的に土曜日は仕事。住宅改修部門は時には日曜も駆り出されるが、施設改修部門は常に朝が早い。代休は制度だけあるが未取得のまま消えていくだけであまり意味が無い。
年間休日は60〜90日。
多様な働き方支援:
休日日数が少ない分、現場の状況によっては早上がりもさせてもらえる時もたまにあるが、そもそも部門によっては現場朝礼が定時より前にあるので、毎日1時間は強制的に早出している様なもの。昨今の働き方改革とは無縁。