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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護老人保健施設/ ユニットリーダー(中間管理職)

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:
昇進、資格、研修は受ける機会が多いです。ここでのキャリアアップを目指すなら、積極的に参加した方がいいです。
昇進するための会社独自の研修があり、少し面倒ですが受講しなければいけません。
勉強会などもあったりするので、知識を増やしたければ受けた方が良いと思いますが、毎年内容が同じであるため、そのうち飽きます。

働きがい:
ユニットリーダーとしての意見になりますが、介護だけでなく、PC業務、部下の育成もあるので臨機応変に対応したり、介助方法や業務効率化の提案・意見などをする場面が多くやりがいを感じていました。
一般職時代であれば、介助に関する提案を積極的に行ったり、依頼された仕事を期限までに提出することや、次の交代者のために小さい気遣いなどをすることにやりがいを感じていました。
最近はそれらの機会が減り残念に思います。

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回答者：女性/ 総務人事部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発：基本は、介護、保育等サービス提供を行う団体のため、各種専門職

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護予防職

3.2

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:キャリアップとして介護職から相談員、また勤続年数によりケアマ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は国家資格から桁が変わります。それに会社からの資

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回答者：回答なし/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:年に数回上司との面談があるご5分程度のかんたんな面談で終わる

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:たくさんの施設も多く環境の変化、成長をしたい人は経験のために

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回答者：回答なし/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:研修は充実していて研修中にも給料は出ます。働きがい:働きがい

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:入社後の研修制度は充実しており、希望すれば介護未経験でも働き

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 春日井/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月26日

仕事を通して身につくスキル:研修がしっかりしてるので、中途採用で未経験からでもや

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月07日

働きがい:特別養護老人ホームだとあまり働きがいを感じないと思います。基本的に重度

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 介護/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得支援体制や研修などは非常に充実している。コロナの影響

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当がある。新人研修や入社後研修などあり、様々な勉強

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発：研修制度もしっかりしているので、学びたいことがあればどんどん

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回答者：男性/ 高齢者介護関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:入社後の研修はしっかりしていて、同業他社と比べ未経験からの入

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発：キャリアパスがきちんと整備されており、介護職で入社しても、相

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:資格手当は少ないと思う。研修については希望すれば行かせてもら

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:様々な研修があ

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:中卒の自分でも入社2年でリーダーを任されるなど、頑張った分は

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

働きがい:色んな方から直接感謝の言葉をもらえることがやりがいに

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:資格取得に向けての相談に乗った際はすぐに対応してくれる。働き

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:他の法人と比較して法人規模が大きく、研修会や資格取得サポート

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月21日

働きがい:管理職からの現場への仕事の押しつけ、投げやりが酷いので働きがいがありま

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:各施設で教育計画に沿って研修会を開催したり、外部の研修へも希

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回答者：男性/ 一般介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイケア/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2020年06月27日

成長・キャリア開発:あまり期待をしていないですし、期待もされたくないです。働きが

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:仕事をたくさん任されるという限度をこして、仕事が舞い込んでく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

成長・キャリア開発：元々コミュニケーションが苦手でしたが、利用者さんとコミュニケ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：身につくスキルや知識等が同じ業界でしか役に立たない。内部の研

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

働きがい：利用者さんと直接、接する事が出来る職種のため、「ありがとう」「あなたで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：内部で様々な勉強会等を行っており、学びたい人には学べる環境は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日

教育・研修：職員教育はしっかり行っていると思う。資格取得や介護技術を学びたい方は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：事業展開が大きい法人の為、人材確保と育成に充分追いついていると言える環

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

成長・キャリア開発：介護に関して、入社一年めは、毎月施設内にて技術や知識に関して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：介護や保育等、様々な事業展開がある為、いろいろな業種にチャレンジするこ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月18日

働きがい:多くのサービスを提供しているので、希望のキャリアを選ん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

働きがい：キャリアアップを目指すなら、資格取得が必須となる。資格取得できなければ

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会社名	社会福祉法人サン・ビジョン
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://sun-vision.or.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区葵３丁目２５－２３

従業員数	2541名
設立年	1996年
代表者	堤修三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:たくさん感謝を直接伝えてくれる。利用者... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
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