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株式会社nCSの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:
初任者研修など、資格取得の支援制度があった。

働きがい:
やはり、利用者の皆さまに感謝されること。しんどいことも多いが、関係性を深めていくと一人一人との交流がとても楽しいし、「いつもありがとう」や「ここに来てから立ち座りが楽になった」などと声をかけられると、モチベーションにも直結するし、とても働きがいを感じる。

口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ チーフCS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:まずキャリアアップには普通自動車免許が必須です。これが無けれ
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:資格は福祉系の資格を会社の補助で取得する事ができる。働きがい
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
働きがい:利用者の方にお礼を言われることが多いので働きがいは
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:研修はしっかりと2週間近くかけて行うため不安を持って配属とい
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口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:社会貢献している会社だと思う理念は素晴らしい働きがい:一緒に
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業/ 生活相談員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:介護未経験でもある程度の知識を得る
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口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
働きがい:お客様からサービスのたびに、「ありがとう」言われることに尽きますね。お
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
働きがい:訪問入浴は、本当に人生最後に行うサービスの1つです。そのため責任がとて
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
働きがい:高齢者に接することで、高齢者の身体改善はもちろん、ご本人、またその周り
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口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
働きがい:我が国の社会問題である「少子高齢化」の「高齢化」をビジネスで解決する会
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:20代のうちに管理者になれるケースも多いので若いうちに経験を
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口コミ投稿日:2019年11月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月05日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談はある程度人間関係を作り上げてからで無
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:介護系の会社の中では、プログラムも科学的根拠のあるものを提供
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:仕事の能力とは別に、力を持つ上司に気に入られるかがカギになる
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:最初にグループの代表者様が会社の成り立ちや企業理念について伝えていた
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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
働きがい:【仕事の厳しさ】内容は覚えてしまえば毎日が繰り返しなので厳しくはありま
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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
働きがい:【仕事のやりがい】やりがいのある職場です。高齢者福祉に携わることで、常
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口コミ投稿日:2018年11月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
働きがい:良くも悪くも、ご利用者さんとの対人関係がモチベーションにつながります。
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口コミ投稿日:2018年11月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
教育・研修:研修が3~4週間、研修トレーナーの下しっかりとプログラムを習得するこ
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口コミ投稿日:2018年10月31日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
働きがい:ご利用者様と人間関係が構築していき、「来たよかった」と直接言っていただ
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口コミ投稿日:2018年11月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
働きがい:ご利用者様に感謝されたり、「○○さんがいて良かった」と言われたときはと
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口コミ投稿日:2018年11月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
成長・キャリア開発:サービスのマニュアルがしっかりしているため、常にご利用者に興
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口コミ投稿日:2018年11月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
教育・研修:未経験で不安だったが入社してから研修期間が約3週間あり、研修期間を過
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口コミ投稿日:2016年12月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
成長・キャリア開発:nagomiの商品は人間(スタッフ)です。スタッフひとりひと
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口コミ投稿日:2016年12月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
教育・研修:導入研修や、外部委託の研修は様々な知識が身に付き充実している。 しかし
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口コミ投稿日:2016年12月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
成長・キャリア開発:店舗スタッフ人数が限られているため、全てのスタッフに責任のあ
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口コミ投稿日:2016年12月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
働きがい:不安定だった立ち座りが安定した、歩行が安定した等、運動を通じてお客様が
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口コミ投稿日:2016年12月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
教育・研修:お客様に提供する運動をより効果的に伝えたいので、PT研修を充実して頂
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:高齢者の疾病予防に、働きがいを感じて働き出
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:配属後スキルアップ研修無いようだ。組織のサービスレベルの底上げの意識
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップは長く勤めていれば、普通に働いていれば役職が上
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:離職率がとても高いので、長く勤めていれば自然に役職は上がって
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:研修期間が三週間(中途採用の場合)あるので、インストラクターの場合は
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:この会社でやっていくなら本部を目指していくのかなと感じます。あとは、ご
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