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株式会社シルバーアイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 運営・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:
スキルアップ支援があります。会社で契約しているオンライン教育コンテンツもあり個人の成長をバックアップしてくれていますし、業務に必要な勉強費用も支援してもらえます。
また通常の業務で様々な案件があるため、映像制作ひとつにしても様々なジャンルを経験することができ将来的にはどんなジャンルでも引き受けられる人材になれる環境です。

働きがい:
一番はチャレンジをさせてもらえるところに働きがいを感じています。
元々は映像関係で入社をさせていただきましたが、自身のスキルからWebサイト制作やナレーションなど幅広く任せていただいています。
映像制作での話になりますが、クライアント様とのやりとりから絵コンテ・素材制作・ナレーション・動画制作・納品まで一人で担当することもでき、より多くの経験を積むことも可能です。
入社してすぐだからできることがないなんてことはなく、自分がやりたいと思うことでもどんどん手をあげればチャレンジさせてもらえる環境です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:営業やサイネージ業界について、全く未経験でしたが、資料の作り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
教育・研修:部署・部門にもよりますが、しっかりした新人教育の精度はありません。マ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・販売するメーカーや製品が固定ではない為、自分の提案した製品がお客さん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署ごとの仕事が確立していない状態なので、分担関係なく様々な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事後処理だけでなく、庶務から作業まで内容は多岐に渡ります。大変なときも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:また海外メーカー(主に台湾、中国)とのやり取りがほぼメインに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分がやりたい事が出来、また新しい事が出来るので日々成長を感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事に取り組んでいるときは、初めての事なので苦労することや壁にぶつかる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】各自が、個人商店みた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年12月15日
働きがい:様々なプロジェクトへの参加を通し一つの会社に居ながらも多様な経験を積む
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗したときは 失敗原因や回避につい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長を積極的に支援し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修期間は 1週間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】1年に 1回か2回 展示
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】半期ごとに 希望は通
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】客との対応力、商品知識・業界知
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