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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:資格取得として、フォークリフトの免許証、危険物取扱は入社して

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:小型店勤務の店長ため小型店での経験にはなるが、常に上司がいる

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:高卒も含めて未来ある新卒者が入るような会社ではありません。キ

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回答者：男性/ ナショナル社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部門担当者

3.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:企業内で様々な部署があり、基本1社で完結できるため、キャリア

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回答者：女性/ チェーンストア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:各部門の商品知識は格段に上がります。仕事で使うため、女性でも

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回答者：男性/ シニアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:この会社以外で通用するのはバイヤーのごく一部のみ。小売業なら

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:資格は取りやすい環境だと思います。会社から推奨されている資格

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リフォーム部/ リフォームマネジャー

3.1

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:特記できる事柄はないが、リフォーム業界及びホームセンター業界

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回答者：女性/ チェーンストア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

働きがい:やはり接客で、お客様に満足していただいた様子を見るととても嬉しく、やり

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:各ステップごとに研修があります。座学で学ぶよりも現場で作業し

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回答者：男性/ ナショナル社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部門担当者

3.7

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:社内独自の、商品知識・接客知識に関するテスト、マイスターとい

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回答者：男性/ 株式会社コメリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:最初は基本小型店に副店長として着任。2〜3年後に店長として着

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工具/ 担当者

2.1

口コミ投稿日：2021年04月30日

成長・キャリア開発:マイスター制度という社内資格があるので商品知識が身につき勉強

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月25日

成長・キャリア開発:危険物、フォークリフトの免許など、店舗販売に必要な資格が取れ

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回答者：男性/ 準社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

仕事の裁量権:準社員より「見習い」で仕事を覚えていき半年後に「社員」へと上がるか

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 店舗/ 準社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:災害時、自粛期間中の様な時、人様が必要とする時奉仕がで

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:フォークリフト運転免許や、危険物取り扱い、毒劇物などの資格を

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回答者：男性/ その他、企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

仕事の裁量権:直属の上司によりかなり差があり運不安に左右されるので一概に言えない

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:専門知識を養う試験制度が導入されており、自部門以外にもある程

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:正社員はフォークリフトの免許などを取らせていただけるとの事だ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:会社で作った独自の資格取得制度がある。研修などあまりなく、会

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回答者：女性/ 店舗販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:社内の独自資格があります。働きがい:お客様に寄り添ったご提案

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回答者：女性/ ハードアンドグリーン日野根雨店準社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:苦手な作業でも上司によっては丁寧に教えてくれる。マイスターと

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回答者：女性/ 売り場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:最初は、右も左も分からない状態で、担当の売り場に放置されるよ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:マイスターという他でなんの役にも立たない資格を家で勉強させて

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 信楽/ 店長代理

3.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:危険物やフォークリフト、毒劇物など資格は会社負担で取得できる

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:社内の商品知識の資格制度はありますがあってもなくても給与には

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回答者：男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グループリーダー

3.4

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:フォークリフト、玉掛・クレーン、毒劇物といった資格が取得可能

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 大型店店長

3.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:危険物や毒劇物、フォークリフト免許働きがい:住環境での困り事

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:乙4、毒劇物、フォークリフト、防火管理は店舗運営で必要。会社

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:資格に関してはフォークリフト、危険物乙４種、防火管理等の取得

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月15日

働きがい:担当者として商品が売れれば嬉しいし、やり

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月14日

働きがい:様々な商品を取り扱っており、部門担当者として商品管理を任されるので売場

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:資格は会社の経費で取らせてくれますよ！働きがい:お客さんから

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回答者：男性/ コメリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:ホームセンターは色々扱ってる物が多いので覚えられることが多い

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会社名	株式会社コメリ
業界	流通・小売（ホームセンター）
URL	https://www.komeri.bit.or.jp/
所在地	新潟県新潟市南区清水４５０１番地１

従業員数	3845名
連結従業員数	4673名
設立年	1962年
資本金	18802百万円
代表者	捧雄一郎
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	428万円
平均年齢	37歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島忠 3.3 口コミ(750件)
2		コーナン商事株式会社 3.2 口コミ(1354件)
3		株式会社コメリ 2.9 口コミ(2548件)
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