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株式会社コメリの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:時代の変化に伴い業態変換を行い、大きくなっていった会社だが、現在は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:小規模店舗はほとんどの店舗が黒字なので、安定していると思う。ただ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:業績は安定しているが、最近はネットやドラッグストアの影響を受けてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:HC業態事態が規模拡大していない業界のため、今後は減少していくと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:【他部署との関わり】仕事内容によって違うと思うが、商品系の部署で言えば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
事業での社会貢献:過疎化や高齢化の著しい地域で特に、買い物の利便性向上に役立って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
成長性・将来性:人事不足が現場から叫ばれる中で収益性の悪い大型店を展開しすぎてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:何故、人員が確保出来ていないのに毎年新店を数十店舗も出すのか。人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:【他部署との関わり】仕事内容によって違うと思うが、商品系の部署で言えば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:人事不足が叫ばれる中で収益性の悪い大型店を展開しすぎている。現に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】近年の取り組み→産直売り場の作成、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:大型店と小型店を展開しているが、正社員の人手不足により小型店では店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
会社の安定性:現場の危機感が全く上に伝わっていない。人材がまずいなくてはいけない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:ボーナスが支給されると同時に退職者が大量に出る点。人が居ない店にピ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:人員不足が現場や本部から指摘されているにも関わらず、その根本的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:お客さまに、より良い商品をより安く提供出来る店舗運営を従業員が行えるよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社内ルールの単純化を行ってほしい。会社独自の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:毎月退職者が多いが、賞与が支給されると特に退職者が大量に出る。人が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:毎年新店を出店して、売上も上がっているため、今後も成長していくと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月22日
成長性・将来性:何故、人員が確保出来ていないのに毎年新店を数十店舗も出すのか。従
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
成長性・将来性:毎年新店を出店して、売上も上がっているため、今後も成長していくと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】基本、人員不足なので、頭数が増え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
成長性・将来性:何故、人員が確保出来ていないのに毎年新店を数十店舗も出すのか。従
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
社長の手腕:おっしゃっていることには一貫性があり、分かりやすいのだが、商品や売り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【仕事の進め方】ルーティンの流れをつかんだ後は自分で決めて進めていける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:中途入社の方も多く、未経験でも慣れてしまえば大丈夫だと思われる点。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:人事不足が叫ばれる中で小型店を展開しすぎている気がする。現に、店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】接客において重要なのは、人の話(本質)を聞け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月05日
新規事業への取り組み:近年の取り組み→産直売り場の作成、ストアサポート(コールセ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月03日
会社の安定性:会社の規模がある程度大きいので会社としての安定感はあると思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月08日
会社の安定性:離職者数が年々増加しているにも関わらず、新店舗オープンのペースが加
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】今の新入社員の方は、労働環境を気にかけている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職での経験やしきたりを引きずっている方が見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:毎月正社員で30~40人、準社員で40~50人程度の退職者が出てい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】1000店舗以上の店舗があるので
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