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株式会社コメリの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
事業の強み:農業、園芸部門に力を入れており、地方に多数出店しているため農家や高齢
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回答者: 女性/ チェーンストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の弱み:コメリらしさを追求するせいか、独自のカードや独自のやり方があり、その
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回答者: 女性/ 部門担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の弱み:カードやアプリの利用を積極的に進めているが、高齢のお客様が多いので興
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:田舎のコンビニのような役割をはたしている。事業の弱み:小さい店舗は品
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回答者: 男性/ 幹部候補生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:ライバルが少なく店も多いため安定して売上げが上がる、事業の弱み:店が
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回答者: 女性/ 部門担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:小さい規模の店舗(H&G)を沢山出店できることが強みだと感じる。出し
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業の強み:人口が少ない地域でも出店しやすい規模の店舗があるため、店舗展開はしや
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の弱み:地域によっては地域の情報がなく客のニーズに応えられていない。商品本部
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:他社と差別化できる、HG業態は小商圏に出店でき過疎地域におけるシェア
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:マンパワーで解決するので、他の部署から人を連れてきて、様々な問題を解
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:農家さんには優しいホームセンターだ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:他社にない独自のブランド事業の弱み:人事
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:大手企業であるため安定はしている。また、農業用品に特化しており郊外の
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の強み:海外進出もしており、まだまだ店舗や事業の幅を広げていくつもりなのだと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
事業の強み:差別化、他社にない商品開発力、他社にない出店立地、将来性があると言え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
仕事内容:基本的な仕事は接客、品出し、売場変更など。店舗の管理者はそれに加えてシ
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回答者: 男性/ ナショナル社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:農業分野において他社より力を入れている。小さい店舗は全国各地にあり地
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
仕事内容:HGは正社員が少ないから入社一ヶ月目で店長代行になった。まだ全然作業も
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:地域に根付いている事業の弱み:店舗で売上がバラツキがある事業展望:と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
事業での社会貢献:小型店が多いが、人口の少ない地域にも多く出店しているので、必要
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
仕事内容:歩き回ることが多く、資材を運ぶこともあり、慣れるまでは体力的にきつかっ
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業の強み:常に世の中のニーズがある業種であるため、簡単に倒産したりはしないと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:資料を基に関係各部署との調整を打ち合わせやメール、データのやりとりで行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:新店攻勢。自転車操業。また念仏の様なポイントカード(クレジット付、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:【個人の裁量】会社の各階層の裁量分担表はあるものの形骸化しており、上層
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:資料を基に関係各部署との調整を打ち合わせやメール、データのやりとりで行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者との仕事は常に求められます、それは個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は人によってバラバラです。その為個人の裁量で進
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:品出しの他に売場変更・演出が恐ろしいほど多い。接客そっちのけで一日中費
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:新店をどんどん出店してるけど、売上に関して良い噂を聞かない。新店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
成長性・将来性:新店をどんどん出店してるけど、売上に関して良い噂を聞かない。新店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:小規模店舗の店長であったが、上司のブロックマネージャーやその上司のエリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
新規事業への取り組み:年に1回、自己申請を行う制度が2018年度からスタートした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:新店出店・既存店の改装を積極的に行っている。この路線で動き出したと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月06日
会社の安定性:業績は安定しているが、最近はドラッグストアの影響を受けていて、特に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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