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回答者別の社員口コミ(株式会社シミズ・ビルライフケア東海)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 ビルマネジメント事業部 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ビルマネジメント事業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ ビルマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:親会社が好調であれば業績上向き。基本的に仕事がなくなったり新規顧客開
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回答者: 男性/ ビルマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:資格取得の支援は厚く、手当支給もある。各種研修があり、勉強す
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回答者: 男性/ ビルマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:現場管理者は各々で管理可能な体制である。一方、仕事量は公平性
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回答者: 男性/ ビルマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:福利厚生は親会社に準ずる為、手厚い。非常に良好と言える。オフィス環境:
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回答者: 男性/ ビルマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この業界において高い水準に位置している。福利厚生も充実している。賞与も
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回答者: 男性/ ビルマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義を唱えていたが、実際には迎合する人を優遇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
成長性・将来性:口を空けていれが仕事が来るため積極性が無い。また、親会社からの天
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
会社の安定性:大手ゼネコン系子会社であり極めて安定している。親会社の建築が順調で
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株式会社シミズ・ビルライフケア東海のカテゴリ別口コミ(11件)