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ウエスタンデジタル合同会社の平均年収は785万円、年収範囲は380～1421万円です（39人の正社員の回答）。

ウエスタンデジタル合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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ウエスタンデジタル合同会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
785万円	380~1421万円	39人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収	785万円
回答者の年収範囲	380~1421万円
回答者数	39人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1517万円（平均年齢46.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	758万円（平均年齢37.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	706万円（平均年齢32.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	725万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	601万円	750万円	12人
30~34歳	669万円	1050万円	10人
40~44歳	959万円	1421万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:競合と比べ少ないかもしれないが、人材の取り扱いになるため今後は上昇して

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回答者：女性/ プロセス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	42万円	0万円	0万円

年収	560万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇進は年に一回といっても、経営状況によって昇給しない場合もある。年俸制

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回答者：男性/ 生産技術, 品質管理, 検査計測技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ プリンシパルエンジニア

3.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1421万円	108万円	0万円	125万円

年収	1421万円
月給（総額）	108万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:給料自体が年俸制となっており、年毎に決まります。これに対して、賞与の目標額

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	0万円	40万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:初任給が高いですが、アメリカとの利益配分上、発言権はないので、昇給はそ

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回答者：男性/ engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Fab

2.6

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:直近5年、メモリー景気が悪く大きな昇給がない。この人がこのtitleで

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回答者：男性/ 生産技術, 品質管理, 検査計測技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ プリンシパルエンジニア

3.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1421万円	108万円	0万円	125万円

年収	1421万円
月給（総額）	108万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点:給与自体は日本の企業に比べると多い方だと思います。業務を計画

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:会社の実績が良い時には賞与が上がるきがする。また、それ以外にも、個人的

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回答者：男性/ プロダクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
575万円	43万円	0万円	0万円

年収	575万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社4年目は家賃補助がなくなる影響で、修士入社4年目が学部新卒より給料

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回答者：男性/ PE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	38万円	0万円	40万円

年収	530万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:毎年着実に昇給する。上がる金額はその人の評価に依存するがだいたい年収の

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テスト部署/ Senior engineer

3.5

口コミ投稿日：2022年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	46万円	0万円	50万円

年収	600万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給や賞与については会社からチームへ枠が与えられ、そこからマネージャー

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒は出世しないと昇給は微々たるもの中途入社は新卒と比べて経験が評価さ

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回答者：回答なし/ スタッフエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
633万円	52万円	0万円	0万円

年収	633万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与としてはショートタームインセンティブとロングタームインセンティブが

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回答者：男性/ 量産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	41万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は業績が悪い時はほぼ出ない。評価制度:実力主義です。なかなか上げら

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
725万円	--万円	--万円	--万円

年収	725万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月収は年俸を12分割した額になっている。昇給は基本的に年に1度。賞与は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標は、年度初に提示され、マネージャーと会話で自分が進めるべき仕事内容

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制のため、ある程度、生活を予測しやすい。現金で年2回、株式で4年に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制なので、基本給はMAINです。ボーナスと株もありますが、実は少な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給が遅く、また賞与の基準が非常に曖昧です。現親会社による買収後はさら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒で入った際には高い年俸と株による収入が初年度より得られます。また、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：日本法人のためか、外資系の割にきわめて日本企業的で基準があいまい。よく

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ウエスタンデジタル合同会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	0万円	40万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:初任給が高いですが、アメリカとの利益配分上、発言権はないので、昇給はそ

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ウエスタンデジタル合同会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ スタッフエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

福利厚生:住宅補助としては四日市工場の配属の場合、最大月5万円、最長3年間の支給

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回答者：女性/ プロセス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

福利厚生:通勤手当全額支給、住宅補助あり（最初の何年間か）、引っ越し手当もありま

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:定量的な目標評価と、定性的な行動評価があり、行動評価は企業姿... 続きを見る

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大阪府大阪市西区新町１丁目３３－２０モンベル本社ビル別館　１Ｆ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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給与制度:基本給と職務手当、役職手当がある。昇給は年に１度で少々上がる... 続きを見る

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東京都渋谷区渋谷３丁目２８－１３渋谷新南口ビル　９Ｆ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は大して見込めず、年収を上げるには部下を持ち昇格すること... 続きを見る

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会社名	ウエスタンデジタル合同会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.sandisk.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目６－３１品川東急ビル　３Ｆ

従業員数	750名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	小池淳義
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

ウエスタンデジタル合同会社の平均年収は785万円、年収範囲は380～1421万円です（39人の正社員の回答）。

ウエスタンデジタル合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:住宅手当、残業手当、通勤手当はある。賞与は年2回、昇給は年1... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1517万円（平均年齢46.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	758万円（平均年齢37.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	706万円（平均年齢32.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	725万円（平均年齢33.5歳）

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