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株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:一定の役職、金額まで到達すると頭打ちになり、昇給の幅がなくなり、給与ア
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義です。勤続期間で給料が上がることは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しょっぱなから200000円以上は確約されている。入りやすい会社なので
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収は年に一万円も上がらない。下がるか変わらずのスタッフがほとんど評価
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 5万円 48万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 48万円
給与制度:最初は昇給するが数年経つと昇給されなくなり、頭打ちになる。初めては同じ
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回答者: 男性/ デジタル担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:リーダー手当、スキルアップによる昇給があります。その他各種手当が細かく
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与も新卒の初年から満額もらえる。実力主義なので、大変でもたくさん稼ぎ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 4万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:課題を提出しなければいけませんが、学ぶことに対して、手当てが付きます。
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績がなければ昇給できません。賞与や手当はしっかりと出るため、ある程度
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:理不尽な減給が大いにある評価制度:実力主義という名の独裁主義に忠実なソ
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回答者: 男性/ クリニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は評価により年に2回。賞与は7月と12月に合わせて3か月分ほど貰え
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
評価制度:販売の成績が重視されるほか、ノルマが設定されていて、それをクリアしたり
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回答者: 女性/ 販売受付スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 5万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与面はかなり良い
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に2回店舗内にて考課があり、それに基づいてベースアップしていく仕組み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】家族の介護があり転勤できないというと、ボ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低給料が月25万(手取り19~20)、ボーナス2か月分年2回。役職つ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】正社員であるなに有休申請しなければ給与が削られるまる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:450万~550万ほどで頭打ちとなる。それよりも上に上がるのは埋まって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一番上の役職(部長、課長)などはほぼ固定されています。なれても店長が上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は高い。店に寄るとは思いますが、成果が出せれば昇給はしていく。ボー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給2回、スタッフ同士の同僚評価と上司からの評価、営業成績賞与は2ヶ月
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年ごとの評価で給料のの増減が決まります。基本的には下がることはありま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ノルマは無いと謳っているが、実際にはノルマがあり、達成しないと評価され
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

1.6
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は小売店の割には高めでしたし、賞与も年二回でていました。残業代はみ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長・副店長職から上はポストがあいておらず、キャリアアップが難しくなっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給が高く、一定の年収までは自身の頑張り次第ですぐに上げられる。その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人的に評価制度があり仲間意識しなくても一匹オオカミ的な評価がある個人
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回答者: 男性/ パソコンクリニック/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
賞与:毎年2回、計4ヶ月分支給。業績と連動することはない。支給のタイミングは7月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:女性でも評価してくれる 年齢かんけいなく評価される 個人の成績で給料が上が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入社でしたが、基本給が大卒で181000円+営業手当として5万(
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗の人がそれぞれ自分以外を5段階で評価します。 それを参考に賞与などが
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
303万円 24万円 0万円 0万円
年収 303万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:割と高いと思います評価制度:できることが増えれば時
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 5万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 62万円
給与制度:実力に応じてかなり振れ幅があると思う。評価制度:実力主義だが、その評価
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回答者: 男性/ クリニック/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 5万円 76万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 76万円
給与制度:基本給19万+見込み残業5万 売上によって各種手当あり。ボーナス2ヶ月
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力というより周りの評価次第で若い内から役職持たせてもらえるので転職時
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