Item: 株式会社アイスター商事
Rating: 1.0
Author: 女性 / クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。一つの物を分担し

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】売り出す商品に対して、各部署から集まる。責任者が毎週決

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めていいが最終的には上司

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと感じる。意見は言えるが、勝手に決められる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：勤務部署が特殊だったため、自由に仕事をすることができとても楽しかったで

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働きがい:【一番やりがいを感じる点】離職率がかなり高く、辞めて入れての... 続きを見る

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株式会社ノエビア

3.1

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三省製薬株式会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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エア・ウォーター・リアライズ株式会社

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回答者：男性/ 研究・開発（その他、化学・素材・食品・衣料）/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。研修も親会社主催のモノを含めると... 続きを見る

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株式会社pdc

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成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】いいえ。いい仕事をして目... 続きを見る

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会社名	株式会社アイスター商事
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	https://www.ai-star.co.jp
所在地	東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビル　１６Ｆ

従業員数	98名
設立年	1980年
資本金	209百万円
代表者	木下萠美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1697件)
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(3.5)	日本ロレアル株式会社口コミ(1402件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.6)	ラッシュジャパン合同会社口コミ(1008件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.1)	株式会社ノエビア口コミ(537件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容インストラクター / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:頑張ったら頑張っただけの力はつくと思うし、評価もしてくれると... (続きを見る)

(2.9)	ちふれホールディングス株式会社口コミ(530件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 購買 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:年功序列のような組織で、仕事量も少なく努力しない様な人でも長... (続きを見る)

(3.6)	株式会社イプサ口コミ(438件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:メイクアップアドバイザーの資格や、リーダーへのステップアップ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ドクターシーラボ口コミ(437件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究者 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格があれば社内での立場上の優位さは感じます。研修に積極的で... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ナリス化粧品口コミ(429件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:現状でよいと考えている社員が多く、会社全体で成長していこうと... (続きを見る)

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