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株式会社フォーラムエンジニアリングの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:このごろは特に配属先も経験者を求めている場合が多いので難しい
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回答者: 女性/ エンジニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:派遣先が良いかどうかで決まる。キャリア開発や成長は派遣先によ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:何か成長できるポイントがあるかと言われたら難しい。機械のよう
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回答者: 女性/ Technical artist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京フォーラム

3.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:会社のE-larning を家で実施してもその分時給が貰えま
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:派遣先企業によるが、社員同等の仕事をさせてもらえる企業に派遣
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:資格手当などあったと思います。定期的に研修というかアンケート
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格、研修は充実していると思います。受けたことないですが。働
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回答者: 女性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:色んな会社に派遣として行くので内情や社風、色んな製品を、扱う
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回答者: 女性/ システム職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:各種資格手当はあると
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:何件か派遣先にいくうちに仕事の幅
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回答者: 女性/ エンジニア派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:様々な人と関わるのでコミュニケーション能力が身につく。また、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
教育・研修:新卒はわからないが、中途採用は入社と同時に客先での作業になるのでフォ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社の規則や情報などは会社専用ページに全てのっ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に研修などはまったくないので、派遣先では
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
教育・研修:入社と同時に就業先での作業になるため入社時の研修はない。スキルアップ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:中途入社で半端な時期だったとはいえ、入社前研修があると聞いていたのに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:全くと言っていいほど教育はなにもない。また通信教育もあるが、通信教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:やりがいは感じることがなかった。派遣先であなたはやる気があるからもっと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:私の就業先ではやりがいはあった。今までやったことのない業務を経験させて
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回答者: 女性/ 設計補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械設計/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:これも配属先によると思う。また、配属先で大事にされていれば、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:社員の入れ替わりが激しい為、教育などを担当することにより、知
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:企業と個人の両手型の為、両者にとって満足のいく結果になった時はすごくや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:基本的に個人に任せており、研修制度もほぼないため後輩ができる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:人材業界のため他の営業で活かせるような知識、スキルは少なく、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:どんなに頑張っても評価されないケースはよくある。成果が給与に反映されな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:すべて外勤先によってスキルアップ出来るかが決まります。基本外勤してしま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:配属先を選べるわけではないので、仕事が簡単すぎたり、難しすぎ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:出向先、案件、組織によっては、要件定義→導入→運用と上流から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格取得支援に関しては、通信教育ではある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長・キャリア開発:よくも悪くも放っとかれているため成長を望まれてるとは思えない
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではない 各派遣社員同士
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:私は他社から引き抜かれたためか、入社時の研修や教育は全くありませんで
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:ウェブ研修があったと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長・キャリア開発:成長は各自に任されている感じです。配属先によって新たな知識は
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