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日本電気通信システム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:自己成長やキャリアデザインの支援は手厚く教育も充実している。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】仮に提案が実現されるとしても、100%
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:同期同士の繋がりは濃いが直接関わりがない場合には社
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性には生理休暇が有給とは別に付与されるが、上司が男性の場合取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:天井にスプリンクラーが設置されており本社に準じて安全衛生設備の点検
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月28日
福利厚生:NECの保養所やサービスと同じものが使えたりするので、それなりに充実し
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:性別によって差別されることはないが、故に男性と同じ働き方を求め
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:よく手あげ制の教育がメールで回ってくる。勉強したい人は自由に
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:充実している。オフィス環境
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
オフィス環境:ほとんどの勤務拠点は立地も良く、会議室等の共有スペースが使用でき快
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:事業部イベントが定期的に行われ、他のグループの上司
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の活躍・女性管理職:そもそもマネージャーぐらいの歳の女性が非常に少ないので絶
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
成長性・将来性:NECグループの中でも業績は良いらしい。またNEC本体が掲げる注
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】NECグループ内部でのみ通
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ソフトウェア開発に従事することを目的に入社。ギャ
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多いので、若干のやりづらさはあるが、特に差を感じ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:どうしても親会社の顔を見ながらの作業となることが多く、独自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】どうなりたいとは聞かれますが、そのためには自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境は全くない。なぜなら、売上
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワークソリューション/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:若手は女性社員も多かったので、働きやすい環境となってきていると
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与•賞与に関しては大手グループの中では平均的で生活に困ることはありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
オフィス環境:ソリューションイノベータや本体と比較すると備品は正直古いし汚い。だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代平均よりは残業抜きにしても高い給料がもらえる。残業次第では初年度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】開発部は納期厳守の一点張り。間接部門
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】これもまちまち。自分
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:結婚や出産後も働き続けている方は多く、女性も働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:部内の教育予算を一人で使い込む日大卒の輩がいて上司も目くら判を押すた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:資格の取得補助などもそれなりにはあるが報奨金
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。バリバリやってる方もいら
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回答者: 男性/ ソフトウェア技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性管理職が多い。能力関係なく枠がありはっきり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしたら目の敵
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】TOEIC英語CMMI情報処理技術者MOUSそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と雑談する機会はある。しかしながらそれ
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性に限らずパパ育休なるものがあるので休暇
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望していた職種には配属され
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