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滋賀テレコム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
入社1年目から割と裁量を持って働かせてもらえるが、裏を描くと慢性的な人手不足がきっかけである。よくわからないまま責任のある仕事にあたるのでクレームにつながることも多い。

成長支援制度:
資格支援制度はあり、本社を挙げて資格が取れるように練習はさせてくれるが、あまり合格者はいなかった。

回答者: 女性/ 窓口営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:試験前などは業務時間内に勉強時間を確保していただけるので、自
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:資格を取得すればその分の資格手当がつく。上の資格を取得すれば
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:資格については勉強時間を仕事中に多めに取
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回答者: 男性/ ドコモショップ店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:人と話す機会が多い業務なので、コミュニケーション能力や、商材
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:研修は約3ヶ月ほど。座学の研修期間が2週間〜3週間、店舗での
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:特に専門のスキルがつくわけでもないので、転職しようと思っても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:docomoの研修と社内研修があるので一人立ちするまでしっかりサポー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:資格試験を受けるにあたり、営業時間に勉強する時間を取ることがなかなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:入社後、本社での研修を受け、店舗へ配属される。配属後も教育担当が一人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月04日
教育・研修:研修期間はつきっきりで先輩に教えてもらえるので、最初は安心感がある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:新卒や中途採用で入社すると約3ヶ月先輩社員がついて仕事を教える。独り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】は業務が違うためかなかなか受けられずにいた気が
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