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ニチハ株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 7万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給に関しては一律といったところ。数字が良ければ昇給が良いという話では
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ 安全衛生/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:部署によって違うが、全般として住宅建材に関する知識(
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年04月18日
福利厚生:退職金は以前は最終給与比例でしたが、近年はポイント制に移行しています。
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ 安全衛生/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:チームで一つの困難を乗り越えたとき。手掛けた仕事がうま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:シェアトップが強み。しかし、外装材という狭い業界での話。競合他社も少
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては残業規制の影響で技術職を中心に少なくなって
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長かったです。営業から戻り事務作業と会社に提出する
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回答者: 男性/ 公務課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:恐らく、今は外壁系のブランドでは一強になってるはず。恐らく潰れない。
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:商品PRやプレゼンをする機会が多いため、提案力は身につく。働
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:外壁で国内シェア50%以上である点が強みです。事業の弱み:今は、戸建
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:義務化された年休取得5日は会社カレンダーに組み込まれ、勝手に
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字と目標に掲げたポイントです。前年の状況や市場動向がどうであれ、高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありますが、代休が取れます。ただし、代休といっても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
成長性・将来性:アメリカ工場の設立により現在引くに引けない状況になっており、利益
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンであり、現場の声が上層部に届きにくいです。基本
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:事業所に依ると思いますが、近年は残業規制や休暇取得促進が進ん
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:優待券などが少しあるだけで実際に活用できるレベルのものではないオフィス
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:結婚、出産された女性社員のほとんどの方は、退職されず復職されて
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回答者: 男性/ 公務課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:現場は時間通りな印象。しかしながら、設備が故障した場合は地獄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
勤務時間・休日休暇:休日については基本的には土日休みとされている。しかし、展示会
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 設備課

1.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:現場で夜勤してた方が給料は高いし、責任はない。評価制度:入社したときか
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工機部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:会社側には期待出来ない。あくまで自己啓発主体である。働きがい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたより会社も自分も成長した。ギャップは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
事業での社会貢献:外壁メーカーとして最大手であり、シェアは50%近く有するため、
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:女性はほとんどが高卒。今どき、各部署に一人女性を抱えて事務作業
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:業界的にルート営業は女性には厳しい。ルートではない営業職では女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:福利厚生は充実しています。特に借り上げ社宅制度が手厚いので、住宅購入の
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:福利厚生は非常に充実している。ほかのかたもかかれているとおり、とくに単
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:住宅補助だけはかなり手厚い。逆にこれが無ければ、ほとんどの人間が辞める
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:典型的な古風な社風、お客様である。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 公務課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 17万円 0万円 30万円
年収 180万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:景気によって賞与は変化する。賞与などは年功序列的に順番が回ってくるらし
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代、三交代勤務で稼ぐイメージが強い評価制度:評価は適正ではなく、真
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工機部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 10万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 232万円
給与制度:賞与はほぼ4.8ヶ月と固定で業績に関係無い。評価制度:評価基準は無く曖
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:新しい種類の仕事はさせてもらえない。まずは『うちの会社にまみ
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:フォークリフト、クレーンなどの免許を取得出来る。働きがい:働
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