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ニチハ株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2017年03月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
教育・研修:営業の教育制度は全く整っていない。営業職に関しては中途社員で労働力を
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工機部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:福利厚生は上場企業とは思えない内容である。オフィス環境:オフィスは古く
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:前時代的な体制は強く残っている。部署や営業先によっても異な
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:上場企業ではあるが、給与は平均的です。業界内では良い方かと思います。ベ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:残業は原則としてありません、残業は原則禁止となっています。多
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:独身、既婚者ともに住宅補助はかなり手厚い。オフィス環境:立地は営業所に
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口コミ投稿日:2017年03月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
働きがい:営業職に関して言えば、毎月の数字にやりがいを見出すことができると業務が
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性で管理職はほぼほぼいない。有給休暇はいえば取らせてくれる環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
成長性・将来性:ニチハはサイディングのパイオニアと考える。特に塗装技術ではいち早
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 設備課

1.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性はきつい仕事を任されることは無く、福利厚生もしっかりしてい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:退職金、住宅補助、独身寮、財形貯蓄、持株会等あり。福利厚生については比
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:サポートは少ない。自分次第だと思う。働きがい:トップメーカー
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:住宅補助に関してはあるものの安い。ただし若手が使う、寮や遠隔地勤務者向
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:自社商品が使われている建築物を街で見たと
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:悪くない。社宅制度は素晴らしいと思う。評価制度:人
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列型。年を重ねれば重なるほど給料が高い。若手社員でも同じ業界の他
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
多様な働き方支援:製造・開発系はリモートワークはほぼ不可能。部署によって勤務状況
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は適度に外回りをすると思っていたが毎日外回
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
雇用の安定性:2001年の三井木材の吸収合併を皮切りに数多の会社を吸収したので、
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:住宅補助は非常に手厚い。逆にそれが無ければ平凡。もしなくなったり削減さ
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:どの会社もそうだと思うが、評価されている上司の下だと等級が上がりやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:ポジションによるが産休育休も取れる環境である。男性ではいない。
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に体力がいると思う。サイディング材や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:外装材と言えば『ニチハ』であるし、外装材のパイオニアであると考え
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:住宅手当が良い。評価制度:人事評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:三井木材工業の吸収合併に始まり、様々な同業他社を吸収しているが、や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:競合他社は少ない。市場の中で盤石な地位を築いており、今後もその地位が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:企画系の仕事だったので、開発や生産側から依頼があればやりがいを感じる事
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口コミ投稿日:2018年07月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月17日
成長・キャリア開発:基本的なスキルを身に付けることができる。マニュアルは十分でな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月17日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないですが、制度を利用して出産後も仕事を継続してい
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:生産ラインの人を中心に様々な資格が取れると思う。研修は新卒入
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:自己啓発の支援制度は従前からありましたが、最近必ず実行するよ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:最低限の通信教育は実施してくれるが、あくまで自己啓発止まり。資格取得
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
組織体制・コミュニケーション:各本部内では比較的コミュニケーションがとりやすいの
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力と年収は一致しない。どこの企業もそうだろうが、暇な部署と繁忙を極め
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