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ニチハ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
組織体制・コミュニケーション:
配属された部署などによる。
話しやすいかと言われると人によるのでなんとも難しいところではあるが、常に募集をかけているという点など考えると入れ替わりが多く人間関係で苦労することがある会社なのかと思う時がある。

回答者: 男性/ 公務課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:風通しという曖昧な概念をどう捉えるかは、十人十色と言えるだ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:個人主義が徹底されています。どんな仕事進め方であっても結果
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:昔から業界をリードしてきたこともあり、経験豊富な社員が多い
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:銀行的な働き方が求められていると思います。挑戦する機会はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンであり、現場の声が上層部に届きにくいです。基本
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:前時代的な体制は強く残っている。部署や営業先によっても異な
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
ダイバーシティ・多様性:業界柄男性が大多数を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:典型的な古風な社風、お客様である。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
組織体制・コミュニケーション:各本部内では比較的コミュニケーションがとりやすいの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:社員を大切にする文化ではありません。また、育てる文化も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:昼の60分の休憩以外に10時や15時の休憩があるが、時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:部署にもよるが、少なくとも生産系、保全系、事務系は自由
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
組織体制・コミュニケーション:派遣、契約同士は仲がいい。女性がたくさんいる割には
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