回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は半年に1回行われる考課表をもとに決まります。具体的な基準は明示されていませんが、研修や資格に前向きに挑戦していること、業務に対して能動的に動けていれば上がっていくようです。
会社の業績により、昇給の無い年がありましたが、その分賞与でカバーされました。
評価制度:
業務への積極性と自己研鑽を励んで、実績の自己PRが上手にできる方が昇格しやすい印象です。昇格は直属の上司からの推薦が必要なため、上司との人間関係の構築が必須です。
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス事業部/ 一般
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