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株式会社ロジスティクス・ネットワークの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
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中途入社

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:伝統的な日本の会社習慣を維持している。革新的ではないし、保
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半始業の17時終業だが、現場倉庫は残業も多いた
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:現場倉庫は老朽化しており、オフィスより倉庫を重要視しているため、環境は
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:一般社員の段階では、基本給が低く残業代で稼ぐ形になる。賞与は業績が反映
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の強み:低温物流というニッチな分野ではあるが、冷凍食品が技術の進歩により改良
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:男性社会ですが、女性活躍推進の影響もあり、女性で役職になるとの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:転勤の強要には参った。事務所の移転が秋にあり、そこでの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
雇用の安定性:採用計画、採用、入社教育、配属、中堅社員教育、配属替え、幹部候補教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:今だに、休みの少なさ、時間シフト、有給休暇の使えない環境、泊
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:残業の削減、休日の少なさへの対応、泊まりの必要性の確認
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:総務がなっていない。会社の歴史も分離して統合しての寄せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:会社が何度も社名を変えて行くも、何故なのかをオープンにしていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:8時半から17時。しかし、16時から急に仕事が増えるのに残り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
多様な働き方支援:労働条件。休日が最悪。休憩もまともに使えない。残業だらけ。有給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】今までのやり方のみ。新しくなにかをしようなどとすれば雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
雇用の安定性:新卒、中途採用共に、見切りをつけて辞めていく。なぜなのか、理由も聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:24時間、365年中稼働などとしたところで、コスト見たら損な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】日常のをやっておけばよいだけ。予定や目標とか、営業の金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】全く期待出来ません。労働条件の改善の話すら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:仕事の内容や、少なくとも工夫をするも、否定する人間がいる。これではヤ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:会社は何度か社名を変えてきている。統合したりするも前の赤字体質を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:所詮ニチレイの関係だから、出来の悪いのがよく出向で来て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:休みの少なさ。就業規則でも約85日程度なのに、それに泊まりも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】社を良くするとか、改善し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】全く取得実績がない。通常の交代休みも取れず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:教育は新卒でも全くないと言ってよいだろう。一般社会人になるのにそれら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制:独特の雰囲気で働く環境、社員教育もまともでなく、労働条
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:場当たり的な対応ばかりなどで、一向に働き方改革に結びつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:数値管理、経営センスのない営業ばかり。顧客が大手なら赤字でも受け入れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:期待は持てない。人が育たない職場環境。人材もいないし、辞めるから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:社名がよく変わる。変わるのは親会社が会社統合したり離し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】それがない。成長以前に社員が辞めていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:昔は昼にバレーボールとかしていた。しかし、無理やり昼の休憩を無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
社内制度:【社員交流のための制度】全くない。また、必要でもない。個人プレーだけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】有給休暇があるのに全く使
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