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株式会社ロジスティクス・ネットワークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:
会社のシステムを前提とした仕事が多く、他社で通用するスキルが付きにくい印象です。
ただ、ノルマや成果を求められる環境ではないので、決まったことを着実にこなすタイプの方にとっては働きやすいと思います。

働きがい:
親会社の物流の売り上げ比率は1割程度であり、それ以外は他社の物流をやっています。
業務として大手スーパーや飲食店、ドラッグストアなど、我々の生活に必要不可欠な仕事なので、それを担っているとい点においてはやりがいを感じます。

回答者: 男性/ 物流センター運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:研修などは沢山あり、受けたいと言えばどんどん受けさせてくれる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:マネージャー試験は自分の意志で受けられるので、やる気がある人
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回答者: 女性/ 物流事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
働きがい:センターにもよるが、電話が鳴り止まないセンターだった。同時に複数のこと
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:研修は随時募集しており、希望すれば参加する
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:Eラーニング等の一般的な教育
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回答者: 男性/ 地域総合職社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:今後どのようなキャリアを重ねていきたいかという点について、年
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:業界最大手で幅広いコールドチェーンの知識を身に付けることがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】日常のをやっておけばよいだけ。予定や目標とか、営業の金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:仕事の内容や、少なくとも工夫をするも、否定する人間がいる。これではヤ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:教育は新卒でも全くないと言ってよいだろう。一般社会人になるのにそれら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:数値管理、経営センスのない営業ばかり。顧客が大手なら赤字でも受け入れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】それがない。成長以前に社員が辞めていく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
教育・研修:総合職と一般職で研修内容が大きく異なります。総合職のほうが研修が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:【仕事の厳しさ】責任のない者がいる。勤務が長いにも関わらず無責任。そう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
教育・研修:研修は沢山あります。総合職向け以外の研修は、社員だけでなく派遣や契約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:社名がよく変わるところで、人もよく辞めるところで満足感を感じることなん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
教育・研修:社員カリキュラムが全くない。新卒は特に困っていても、何も対応らしい教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
働きがい:物流関係なので商品が実際に動くのがわかり、仕事をしているという実感がわ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:各種研修などが定期的に行われており、半強制的の場合もあるにせよ出席で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:無駄に会議が多く、長い。結論が出る会議ならまだしも、出にくい議題の会
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:成長できることは自分は感じられませんでした。働きがい:働き甲
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
教育・研修:全国に勤務地がある中で、同期と交流や情報交換を設ける機会がもう少しあ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:一生懸命仕事しているのに、隣では居眠りしてる。会社の上司が知ってるにも
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:仕事の効率を上げる為、いろいろ工夫をして、改善に努めて来て、それで時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】グループ企業の他の事業所見学及び合同研修、専用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ないですね!!パートだから研修もないし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】どんなに忙しくても、就業時間内に全ての仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと…社員さんもい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】今現在の年齢を考えると、他に行くとこもな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】長く居ると…なあなあですね!!毎日同
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