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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:MDやVMDなど仕事は若い人から任せる傾向にあり、それはやり

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月30日

働きがいを感じるポイント:顧客様との関係性が良く、毎月必ず来店しご購入していただ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:店舗の声はほぼ反映されないイタリア本部の裁量権が強い成長支援制度:

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:研修は多い。リモートも多いが、東京本社での研修もある。働きが

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:VMD MD など若くからチャレンジさせてもらえる風習なのは

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月13日

働きがい:顧客は富裕層の方が多いので、良識あり朗らかな方があるので人と接すること

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回答者：女性/ リテール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

2.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:研修制度はある程度充実しているか

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:とくになし。働きがい:給与面では働きがいはありませんが、商品

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:OJTがしっかりしており販売をするのに当たってのスキルはしっ

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:研修は定期的にあり充実していた。資格取得手当などはなかった。

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:研修が多い。勉強できる機会が多いので、やる気をもう一度奮い立

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:店舗にもよりますが、スタッフ数が多いと中々VMDや業務担当が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】半期に一度必ず商品の勉強会が本社(もし

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:社内研修が手厚かった。入社年数に応じて行われる販売研修は、各

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：毎シーズン、コレクションが変わるごとに本社での研修を行うのは、とても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月19日

教育・研修：アットホームな楽しい研修で商品について、素材について1から勉強できる

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回答者：女性/ 販売スタッフ・VMD・MD/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:店舗内にVMDとMDがいたので、コミュニケーションを取りなが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月20日

働きがい：上司や同僚とコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことができないと、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月20日

成長・キャリア開発：スタッフの長所、短所を見極めて、コミュニケーションの取り方や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月20日

働きがい：自分を信頼してくださる顧客様をつくることができ、顧客様に「いつもありが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：マックスマーラジャパンは日本で商品を製造していませんので、その分研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：1人1人のお客様に合った商品をご提案して喜んでいただき、顧客になってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：半年のシーズンごとに新しい商品の研修があります。オフィスでの研修だけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：莫大な量の商品管理が大変です。棚卸しも毎日あります。特に百貨店は不特定

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社のブランドを背負って働くことで、プロフェッショナルに仕事をする気持

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：英語力がとても上達し、まわりの同僚たちや、同業者との協調性や

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月16日

成長・キャリア開発:派遣なのでわかりません。働きがい:個人売り上げを達成できた時

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:やはり、数字が跳ねる時は、やりがいが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】売り上げ目標は、店舗により、違いますが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】個人の得意アイテムを取り上げ、接客につなげてる店長とも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：派遣やアルバイトでも、関係なく教育を受けられる。月に2回くらいOJT

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：閉店してからの勉強会は、熱が入ると時間がかかり、帰りが遅くなってしま

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会社名	株式会社マックスマーラジャパン
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL
所在地	東京都港区北青山３丁目６－７青山パラシオタワー　１０Ｆ

従業員数	350名
設立年	1989年
資本金	90百万円
代表者	田中雅人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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