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株式会社アドバの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ー、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ー、/ ー、

5.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:AIに負けない、逆にAIをうまく利用してお客様に価値提供をする。採用
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
ダイバーシティ・多様性:男性と女性と半分ずつくらいです。平均勤続年数が短い会社な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:休暇は自分の裁量によるところが大きいので、要領よく仕事をこはせ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:育休をとっている人、子育てママさん多い。子育てしてる人は在宅勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:話を聞いてくれたり相談に乗ってくれる機会がある。営
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性管理職も数人おり、産休制度は整っている。産休後も退職せず、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:管理職の方も積極的に若手をサポートしており、チーム内の風通
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回答者: 男性/ 社風が合わなかった/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
オフィス環境:環境は悪くありません。フリーデスクなので、誰とでも話せるようになっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:残業過多です。また、周りの雰囲気により帰りにくい空気が漂って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休もとれるし時短勤務も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、管理職登用の機会も多
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:新卒研修はきっちり受けるこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:住宅補助はありま
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:オフィスは綺麗。周りに店も多いのでランチもできる。福利厚生は最低限ある
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 女性/ 広告/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:キックオフという3ヶ月に1回土曜日に開催されるイベントで優秀な営業さん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境ではあると思う。ただ自分の業務とのスケジュ
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回答者: 女性/ 広告/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業多い。22時くらいまでいる社員もいます。事務
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が思った以上に多かった。また、新卒で入社した
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:1人に対する業務負荷が高く都合よく使われる感覚に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休を取得する人が多いイメージ。ただ復帰後にすぐに
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。生理休暇や通院など、柔軟に対応し
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回答者: 女性/ 広告/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:休暇とりやすい、夏季休暇は有給を勝手に使われるので長いです。人
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:自分で動いた結果成果につなげる経験は圧倒的に早くできると思い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の良さが特徴だがそこに関してのギャップはあまり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の弱み:担当媒体は、名古屋エリアで取引累積社数No. 1で競合他社が名古屋に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:既存の事業の他に、新規事業を確立して会社の柱を増やしている最中。既存
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:管理職もいるし、産休明けの人も多かった。女性の営業も多く、残業
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:有給は自由に取れたので良かった。多様な働き方支援:リモートワ
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
働きがい:営業としての経験をつむにはとても良い職場だと思う。求人を通して多くの業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境であるとは思う。が、女性ならではのい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:性別に関係なく管理職を目指すことは可能だが、家庭との両立という
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
働きがい:社長などと会話する機会が多いため、色んな知識が身につく。若くして成長す
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩は優しくてしっかりと話を聞いてくれる人が
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 7万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個人の成績がよくても、会社全体の業績がわるいため賞与等の還元はほぼない
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
多様な働き方支援:リモートワークが可能になったにも関わらず出社が
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