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株式会社アドバの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:就活生には新規事業を推してますが、採算が取れず畳んでいるのが現状です
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:新規事業を多数展開しているが、結果がついてきていない。出来る営業マン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の弱み:広告代理店は複数あり、人以外に大きな差はない。ニッチな分野での新規事
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回答者: 女性/ ー、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ー、/ ー、

5.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:AIに負けない、逆にAIをうまく利用してお客様に価値提供をする。採用
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の弱み:担当媒体は、名古屋エリアで取引累積社数No. 1で競合他社が名古屋に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:既存の事業の他に、新規事業を確立して会社の柱を増やしている最中。既存
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月21日
事業の強み:今年に入り新事業を3つはじめるなど新しい風を吹かそうとはしている事業
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リクルーティング事業部

4.7
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業展望:社長ガ、新規事業に積極的。きっとうまくいく
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回答者: 女性/ お客様担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リクルーティング事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
事業の強み:リクルートのトップパートナーの1つであるという信頼性。媒体だけでなく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:働く側が仕事を選べるようになったので費用対効果を出すのがむずかしいか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:女性営業が多い。事業の弱み:コロナ禍において1番に削減されやすい広告
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月06日
事業の弱み:リクルートの代理店業務を主軸としており、今後求人広告の需要もなくなっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の弱み:どうしてもリクルートありきのビジネスなので、リクルートとの関係がなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
成長性・将来性:1次代理店とはいえ、時代の変化とテクノロジー化に伴い、多くの採用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月19日
事業の強み:リクルートの代理店として30年以上の実績があるので、それなりに各業界
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月29日
事業の強み:若い方が積極的に挑戦ができる素晴らし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐにあだ名をつけるなど、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。社長のことをニックネームで呼ぶ。オフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】フットサルなどを有志でやっている
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