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ナクシス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月30日

回答者： 男性/ デザイナー（その他）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月30日
入社理由:
アパレル業界での制作に単純に興味があったため
様々なブランドさん、商社さんとの業務が自分の力になると思ったため

入社前に認識しておくべき事:
制作期間が短いもの、突然の依頼も多かった。人間関係の問題が多かった。
評価制度が曖昧で昇給がしずらい

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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先の希望を出していましたが、残念ながら受理は
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3.7
大阪府大阪市中央区博労町２−２−１３大阪堺筋ビル２Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ファンとしてのブランドイメージと会社へ入社してからだと大きな... 続きを見る
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株式会社ジャヴァコーポレーション

3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町６−８−２
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は華やかなイメージ　入社後は華やかなイメージは変わらず... 続きを見る
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株式会社貴和製作所

2.9
東京都台東区浅草橋２−１−１０貴和製作所本店ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画開発部
入社時の期待と入社後のギャップ:本社志望のスタッフでも、はじめは店舗へ配属になります。現場で... 続きを見る
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株式会社サンエー・インターナショナル

3.2
東京都港区北青山１−２−３青山ビル４Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 経営職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロポーションボディドレッシング事業部/ 事業部長
入社理由:大手のアパレルの中では、感性を重視した事業の構築と人の育成を... 続きを見る
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株式会社アルページュ

3.3
東京都港区北青山２−５−８青山ＯＭ−ＳＱＵＡＲＥ５Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によって(スタッフによって)雰囲気がかなり違う。店長によ... 続きを見る
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エステールホールディングス株式会社

3.1
東京都中央区銀座１−１９−７ＪＲＥ銀座一丁目イーストビル６Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:優秀は人は販売員として活躍すべきなため、バックヤードの目指し... 続きを見る
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Ａｓ−ｍｅエステール株式会社

3.1
東京都中央区銀座１−１９−７ＪＲＥ銀座イーストビル６Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自身のキャリアアップに関して、明確ではない部分がある。... 続きを見る
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チャコット株式会社

3.1
東京都港区海岸３−９−３２オンワードベイパークビルディング３Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した際は大手というイメージが強くこんなにも給与が少ないと... 続きを見る
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株式会社ストライプインターナショナル

3.4
岡山県岡山市北区幸町２−８
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食部門
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じなかった。自分のいた部門はどちらかというと... 続きを見る
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ＹＫＫ株式会社

3.5
東京都千代田区神田和泉町１ＹＫＫ８０ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業所周辺の田舎具合は想像以上... 続きを見る
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