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株式会社ストライプインターナショナルの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり大きなギャップはなく働けた。ただ、キラキラしたアパレル店員を期待しているとギャップが大きい可能性がある。セール期は多くのパッキンを捌いたり、週一回の店舗のVMD変更などかなり体力を使う場面はある。また、店舗によってはロングで接客につくのが難しくお声かけのみになる場合もある。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張る人とそうでない人の差が気になりました。個人
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回答者: 女性/ 販売系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業も方針ややり方をいい意味でも悪い意味でも成長
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と、入社後のギャップは想像以上に体力が必要
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはありませんが出勤着は系列の店のものを社販
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域限定職で入社しましたが、地域外の引越しを伴う
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者

3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社理由:私自身は雑貨や服のバイヤーを夢見ており、自社は総合職という本社本部でバ
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:洋服が好きだけでは務まらない。体力はもちろん、覚
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途の経験を活かして欲しい、マニュアル含め色々変
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が働きやすい会社を謳っているので、産休育休を
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレルは女性だけの職場なので、いがみ合いがあっ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、本社に行けるチャンスが多いのかと思って
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレルなので気の強い性格のスタッフが多い環境を
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル=ある程度は自由におしゃれができると思っ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は地域限定職で上がれるところまで業務に取り
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回答者: 女性/ 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食部門

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じなかった。自分のいた部門はどち
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ファッションが好きで感度の高いスタッフが多いかと
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり入社前はどんどんキャリアアップしていけれる
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職と地域限定食事があり、地域限定職でも本社や
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:snsなどを利用して、今の時代にあった事業展開を
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職は本社本部への公募制度に応募できる権利をも
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:私がずっと所属していたブランドが事業終了になり、
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者

4.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:1番大きいギャップは接客面。外から見ているとそつ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客に行く人と行かない店の差が激しいと思いました
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、入社説明会で採用担当の方が学生を温かく
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初はアパレルということで人間関係に不安を抱
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回答者: 男性/ 株式会社ストライプインターナショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎日のように納品があり、商品を整理、陳列するとい
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は本部勤務を目指していましたが、いざ入社し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 販売スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売業では当たり前の事かもしれませんが、入社時は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GP事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には本部職に挑戦できると伺ってましたが入社
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員が少なすぎると思った。社員が少ないのをアルバ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりお金がかかった。勤務時の服は自腹。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修内容等がしっかりしておりシスター制度でしっか
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、社割ができる点はメリットだが、時期のセー
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国転勤ありのスタッフとして勤務しているが、転勤
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