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回答者: 男性/ 賃貸アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:ミニミニグループによる連携。多数のグループ会社があるのでグループ内で
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:急に定休日を設定する。コロナ対策と言ってはいるが、定休日の前
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回答者: 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:■誕生日休暇として自分の誕生月に1日特休が付与される。福利
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:賃貸不動産の管理業務。時代の流れの変化や、民法改正もあり昔のように個
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回答者: 男性/ 賃貸管理アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しについては、各支店によって雰囲気が全く違うためよくな
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回答者: 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、設備品修繕を行いお客様に満足して頂ける
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回答者: 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得申請はしやすく、会社からも一定以上は取得するよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:一般職であるため挑戦する機会はなかった。風通しの良さは割と
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回答者: 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・仕事量:就業時間は9:30〜18:30。営業時間は10:00〜18:0
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナー

3.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:家主や入居者など、様々な場面で色々な方とコミュニケーションを
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回答者: 回答なし/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはいい方だと思います。
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:増やしていくべきだとは思います事業の弱み:管理物件は他社と比べ少ない
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回答者: 男性/ 賃貸管理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:エリアごとの事業部制で、事業部内に支店が数店舗ある
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月22日
福利厚生:これといってなにかあるわけじゃなかった。退職金はない。オフィス環境:支
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本9:30~18:30まで。残業含みの給与なので早く帰った
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 回答なし/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料形態がコロコロ変わります。会社都合の転勤で手当が無くなったりもしま
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回答者: 男性/ メンテナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:休みやすいです。この会社で唯一のいいところです。有休も普通に
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:各種手当(残業代、扶養手当、子供手当、住宅手当、退職金など)は現行無く
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回答者: 男性/ メンテナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い組織体制だと思います。特にここ数年は各
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回答者: 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝10時から夕方18時と決まっているため、体のリズ
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回答者: 男性/ 賃貸管理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:昨今の不動産賃貸業は法律も変わり、個人のオーナー様では専門知識が足り
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回答者: 男性/ 賃貸物件管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:クレーム対応が主な業務内容となる為、クレーム内容によっては時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:事業部体制をとっていて同事業部内の仲間意識は強く、
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナー

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は固定です。賞与はインセンティブですが、コロナの影響もあり、以前よ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:所属する部署内での調整となりますが、かなり融通はきくと思います
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:身近な物から専門的なものまで知識は身に付きます。ただ不動産の
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回答者: 男性/ 賃貸物件管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:給料は役職者になると上がるがその分、退職金や住宅補助等が無くしっかりと
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回答者: 男性/ 賃貸物件管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:賃貸管理から仲介、リフォーム事業を一本化している為、企業としての利益
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 252000万円 0万円 522000万円
年収 350万円
月給(総額) 252000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 522000万円
給与制度:年収36500000仕事量が増える一方で給与、評価として反映されにくい
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
多様な働き方支援:時短のみ。しかし、未就学児の間のみ。保育園の預け入れ時間によっ
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナー

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:福利厚生はあまり親切とは言えません。住宅補助や退職金はなく、通勤手当く
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回答者: 男性/ 賃貸経営アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:以前は、支店間や事業部間での飲み会が定期的におこな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:住宅補助、退職金はありません。その他の一般的な福利厚生に関しては、標準
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ メンテナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも安定しています。コロナ禍の様な世界的不況の中でも減額も少な
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:閑散期や繁忙期によって勤務時間や休みの頻度は変動する。業界的
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