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株式会社マルハンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社マルハンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2876件掲載中。ライトハウスは、株式会社マルハンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:7つの習慣を学ぶ事が多く、考え方やマルハンイズムをもとに働い

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:資格などは個人的に勉強しなければとれない。管理職であればギャ

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回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部　店舗運営/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:過去には無料の社内研修制度が充実していたが、現在は無くなった

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回答者：女性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがいを感じるポイント:みんなでお互いをインカムで褒め合うようにスタッフ同士心

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 北海道/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:近年は支援制度が充実しつつある。結果を出せばかかった費用を会

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:今後生きていく上で役立つスキルは何も手に入りません。働きがい

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:入社して間もないときは研修は手厚い働きが

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:ホールスタッフといえど事務処理なども多くあり、覚えることも非

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回答者：女性/ 営業店社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:在籍時には資格取得の為の制度があった宅建・簿記等の資格取得支

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】上下関係はありますが、会社や店舗を良くしていくために発

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】店舗に食堂や共有スペースがあり、そこで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】かなり目指しやすいと思いま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】個人差はありますが、本気の人には社長や上司

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】近隣店舗でのミーティングや、市場調査、店舗

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会社や店舗の状況をお伝えしてから個人の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】チャレンジすることや、努力してみることを後押しして

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途採用も多く、かなり馴染みやすい風土が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人個人を大切にしながらも、やはりチームで行

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どまたらもですが、やはり成果をと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多いです。横のつながりを大切にしています。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。私自身希望して新しいお店の立

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組みました。ホール業務全般にお客

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる環

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修や自己成長の為の社内・社外での研修も沢

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】接客、営業スキル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新入社員研修フォロー研修新任マネ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新入社員でも積極的に何事もチャレンジさせてもらえます。また、先輩社員に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務までの間、しっかりとOJTがあり、業務中も先輩がきちんと教育して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】独自の社内ネットワークをもっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】お客様や関連する業者様などの安らぎを提供

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】比較的他法人と比べて自由があ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】独学のため、自ら学びを求め

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】トヨタを模倣したカイゼンや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】いまだに体系だった指導はないが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】自主参加研修はじめ、様々

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会社名	株式会社マルハン
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.maruhan.co.jp/
所在地	京都府京都市上京区河原町通今出川上る東入青龍町２３１

従業員数	4628名
設立年	1972年
資本金	10000百万円
代表者	韓裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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