口コミ投稿日:2021年05月26日
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調理長
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | 33万円 | 0万円 | 132万円 |
年収 | 530万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 132万円 |
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 回答なし/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 男性/ サービスエリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 回答なし/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 男性/ 調理長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調理長
3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 17万円 | 1万円 | 17万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 17万円 |
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 6万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調理長
3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 女性/ バイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 女性/ バイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
100万円 | 6万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 100万円 |
---|---|
月給(総額) | 6万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 女性/ バイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事労務グループ/ なし
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
395万円 | 32万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 395万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事労務グループ/ なし
2.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 22万円 | 1万円 | 15万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 15万円 |
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月30日
株式会社浜木綿のカテゴリ別口コミ(186件)
株式会社浜木綿の回答者別口コミ(43人)
- 一般 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年02月03日
- ホール 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年01月26日
- 調理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年08月19日
- サービスエリアマネージャー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年08月13日
- 営業企画部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年08月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社浜木綿の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
正社員で入社すると、アルバイトやパートの方への教育がいつもの仕事にのっかってくるのでシフトの時間どおりに退社が出来づらく、休憩時間においても注文が立て続けにあるときは休憩時間がみじかくなることがしばしばあります。
従業員が少ないこともあり、繁忙期などではいちにちの業務では仕事を片付けることができないこともあるので、また後日に早めに出勤をすることが稀にあります。
有給取得の際は月のシフトを作成するまえに上司に有給取得日などを相談し、平日は取りやすいので月初めに相談したらいいと思います。
土日祝での有給取得となるとその日の従業員が足りているのと、その日の仕事内容を確認した上で年に数回ほどの土日祝での有給が取得出来ます。
多様な働き方支援:
数年前はコロナの影響もあり、社内でのミーティングや表彰式などが端末でのリモートになりました。
その他のリモートワークは特にありませんでした。副業があらかじめ出来ないことになっているので、月収やボーナスがコロナの影響で減給(ボーナス減給や残業がすくなくなる)があったとしてもその給料でせいかつしなければならないです。
当日の従業員が多く、仕事も早めに終わってしまった日などは早上がりがあることもあります