口コミ投稿日:2023年02月21日
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 女性/ バイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調理長
3.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事労務グループ/ なし
2.0
口コミ投稿日:2020年03月05日
口コミ投稿日:2020年03月05日
口コミ投稿日:2020年03月05日
口コミ投稿日:2020年03月09日
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月15日
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月15日
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月15日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アルバイト パート
2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2019年05月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月10日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
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3.3
大阪府堺市中区深阪1丁2-2
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:事務職は、5分単位で計算されている。
ただ、始業4分前に指紋... 続きを見る
ただ、始業4分前に指紋... 続きを見る
3.2
東京都世田谷区玉川2-21-1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:わたしはアルバイト(途中からパートナー制度に切りかえ!)でし...
続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7-74F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に8時間では帰れません。残業は非常に多く、残業代は出ま...
続きを見る
3.3
新潟県新潟市江南区亀田四ツ興野2丁目1-48
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:ここ最近は取らなければ行けない有給は取れっていう流れでとても...
続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋室町2丁目4-1浮世小路千疋屋ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みたい日に休むことができる。公休プラス有給などをうまく組み...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目12番10号GS名駅ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革に力を入れており、ベンチャー系飲食企業の中では月8...
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3.3
青森県八戸市北白山台2丁目6-30
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:役職にもよりますが、勤務時間や休日が自分のライフスタイルにあ...
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3.6
東京都目黒区中目黒1丁目10-23シティホームズ中目黒203
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は、あることがある。その日の混雑具合で締め作業の進捗...
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3.6
大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2-12
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールすたつ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト
勤務時間・休日休暇:勤務時間は締め作業が終わればすぐ帰れれます。きつい残業等はな...
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2.9
東京都港区赤坂8丁目10-22ニュー新坂ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナ禍により休みや半休が多い、本来、日曜日の数プラス4日休...
続きを見る
株式会社浜木綿のカテゴリ別口コミ(186件)
株式会社浜木綿の回答者別口コミ(43人)
- 一般 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年02月03日
- ホール 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年01月26日
- 調理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年08月19日
- サービスエリアマネージャー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年08月13日
- 営業企画部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年08月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社浜木綿の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
正社員で入社すると、アルバイトやパートの方への教育がいつもの仕事にのっかってくるのでシフトの時間どおりに退社が出来づらく、休憩時間においても注文が立て続けにあるときは休憩時間がみじかくなることがしばしばあります。
従業員が少ないこともあり、繁忙期などではいちにちの業務では仕事を片付けることができないこともあるので、また後日に早めに出勤をすることが稀にあります。
有給取得の際は月のシフトを作成するまえに上司に有給取得日などを相談し、平日は取りやすいので月初めに相談したらいいと思います。
土日祝での有給取得となるとその日の従業員が足りているのと、その日の仕事内容を確認した上で年に数回ほどの土日祝での有給が取得出来ます。
多様な働き方支援:
数年前はコロナの影響もあり、社内でのミーティングや表彰式などが端末でのリモートになりました。
その他のリモートワークは特にありませんでした。副業があらかじめ出来ないことになっているので、月収やボーナスがコロナの影響で減給(ボーナス減給や残業がすくなくなる)があったとしてもその給料でせいかつしなければならないです。
当日の従業員が多く、仕事も早めに終わってしまった日などは早上がりがあることもあります