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株式会社浜木綿の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:
多店舗との交流はあまりない。
店長以上になると増える。

ダイバーシティ・多様性:
最近は外国人の社員も増えている。
多様性といえば聞こえはいいが、人手不足を外国人に頼っている感は否めない。

回答者: 男性/ サービスエリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:挑戦することや自身のステップアップの為には社風として寛容で
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:社是のもと常に新たな顧客獲得のために様々なものにちょうせん
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回答者: 女性/ バイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:パートやバイトは年齢関係なく、また社員も比較的若け
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーや店長はとても話しやすく、気軽に何でも
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:上司には相談しやすい環境で、都度適切なアドバイスを
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回答者: 回答なし/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:上の人が店の視察なきたりミーティングをしたりします
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:経営陣と現場の距離は比較的近く感じ、風通しも悪くは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
企業理念の浸透:パート・アルバイトさんでも正社員でも最初に共有すべきことはこの企
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:大変保守的な社風であると思う。良い面で言うと、面倒見がよく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
企業理念の浸透:入社してすぐに正社員・パートスタッフ問わず、理念研修の時間が設け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】研修が多く、スキルアップは段
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アルバイト パート

2.7
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:ファミレスでもなく高級店でもない、ちょっとお高めのランチや
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーも頻繁に来ていました。忙しいとき
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:とても良かったです。基本的に人の良い人が多かったの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お正月やお盆など、大型連休の時はな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】2時間ほど休憩をいただいてた。その
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