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フジパンストアー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
働きがい:
勤務経験を通じてかどうかはわかりませんが、経営陣が現場に対して、大きな縛り事でがんじがらめにする事は無く、変化に対して柔軟に対応すると言う方向性を示している為、一定の基準はありますが変化に対してのストライクゾーンが広いので、熱意を持ち、創意工夫次第では職場環境を自分達だけで大きく変化する事が許容されている事に働きがいを感じます。

回答者: 男性/ 販売、製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:働きがいは自分で考えて、やっていくしか無いですが、売り上げ規
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回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:入社してすぐに1ヶ月ほど研修がありました。特に厳しい研修では
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回答者: 回答なし/ 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:社員さんの事はよくわかりません私の周りでは退職者が多く、中間
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:今後もパン作りに携わりたい人なら、パートでも綿台の業務やオー
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回答者: 男性/ 製造、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:製造、販売ともにお客様にきちんと説明をしなければならないこと
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー

2.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:研修も、1~3年までは凄く行ってくれて、同期の人達と相談した
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
働きがい:知名度があり知っている人がほとんど。話せばわかってもらえる。大企業で働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:教育、研修ははっきり言って悪い。配属された店長により、教え方が違い、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:自分で考えて自分で動いてそれが達成感に繋がりお店の活気にも繋がる!自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:いい加減な考えを持ってる人が向いている職場なので、やりがいを求める人は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:●1日の拘束時間がとても長いので、連勤になると体力がもたないので帰って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:●売上などの目標が毎月決められていて、それを達成したときはとても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
成長・キャリア開発:●仕事としては肉体労働と頭と両方使うので、体力がついて同時に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月26日
働きがい:自分で製造したものが御客様に喜んで頂けたり、お店の常連になって頂けた時
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回答者: 男性/ 製造、販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月25日
成長・キャリア開発:季節ごとのイベントを企画したりと店舗経営を学ぶことができます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:給与に関わる業務に当たっているが、給与が支払われて当たり前であるが、パ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:普段の業務を日々着実にこないしていたが、別の仕事をもらった時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップ制度にどのようなものがあるか説
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一定時期にグループ企業全体でのリーダー研修等の研修会ぎある為、他の事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度が基本的にないと感じる。担当上司からの業務の連絡。担当間での
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはり売上などの数字がいい時はもちろん、自分で作った物を食べたお客様が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】休みが不定休、長時間労働を考えるとあまり女性が働く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】現場の横のつながりはあったので、いろい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】未経験でも問題はないと思います。但し、短期間で集中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】必要な資格については会社の費用負担で取得
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】上司に意見を言う社風では全くなかったので、ト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事での人間関係はとくに悪いと思ったことはありません。 コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的なパンの知識は研修時にきちんと教えてくれます。 もちろん実技も同
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
働きがい:パンを作るのが好きな人、レジでおばあちゃん達と接する事が好きな人にはお
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:アルバイトだとパン製造はせず、パンの販売や接客がメインになる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:特になし。対人スキルが身についたくらい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:アルバイトで働いていましたが私が働いていた店舗では社員が店長だけだった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:アルバイトは、「3日入ったらもう一人前」とのこと。名札は研修中なのに
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