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株式会社TOAIの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円250~700万円34

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数34

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
465万円
(平均年齢36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
383万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳342万円500万円11
30~34歳379万円480万円6
35~39歳465万円700万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社TOAIの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43700万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年一回賞与は年二回(夏、冬共に1ヶ月)利益目標達成時に業績賞与有
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:階級で分かれていますが、男女関係なくチャレンジでき頑張れば昇給できる環
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナの影響で賞与がなくなりました。評価制度:年功序列の考えは微塵もあ
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:形だけ人事課が評価制度とうたって、チャレンジシートや職務分掌表を作成さ
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与支給基準を決定している人達が異常なほど、給与をもらっていて、その他
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:子会社ですが、給料はきっちりと頂けます。ボーナは、無し、給料計算都合の
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:子会社ですが。人事の評価制度何も無い。気に入られれば少しはあがる。適当
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価する人が、お客様からとスタッフからダメ出しされているのになんの評価
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画課

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与が業績に対して社員の人数で分配されるので、社員が多くなればなる(時
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株式会社TOAIの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の初任給がみなし残業代・深夜手当を含めて23万です。年時給がある一
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株式会社TOAIの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ カラオケ業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:あまり制度が分かっていなかったが、リフレッシュ休暇が1年で4日貰えた。
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:退職金は企業型確定拠出年金です。3年以上働いた人が対象です。カラオケの
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3.7
東京都港区北青山1丁目2-3青山ビル9階
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与はほぼありませんでした。評価制度:お客様からの人気投票で... 続きを見る
3.5
愛知県豊田市若宮町7丁目1-11
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒で入社しましたが、同年代の方達に比べるとかなり給与は貰え... 続きを見る
3.5
東京都墨田区東墨田2丁目8番5号
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年に一回で各仕事内容の評価で決まります。賞与は年に2回... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-3A-PLACE心斎橋11階
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.1
東京都渋谷区橋本ビル 2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇進しないと大きな給与アップは難しい。しかし上が詰まっている... 続きを見る
3.3
東京都板橋区板橋2丁目65-8MSビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ パチンコ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年収は職位によってかわります。昇給も年間に少しずつですがあが... 続きを見る
3.1
三重県四日市市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 娯楽施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 正社員
昇給・昇進スピード:年に2回チャンスがあり、各店舗の店責が推薦状を出すことにより... 続きを見る
2.5
大阪府東大阪市若江西新町3丁目1-5
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ゴルフ場部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ゴルフ場/ 課長
評価・昇給制度:社員は職位と等級に応じ(例えば主任1、2、3、係長1、2、3... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区東三国5丁目4-1B’comビル 3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年に二回支給。支払われない場合もあり。評価制度:休日出勤や残... 続きを見る

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