回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年2回の昇給(1月と7月)
賞与(7月と12月)に加え、2023年より人事評価制度が導入されます。
店舗ごとの目標数値(定量評価)と個人評価(定性評価)により、昇給・賞与の支給幅の変動があります。
これまで年功序列気味であった環境から、実力主義へと移行し現在の社内は変革期にあります。
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉/ 正社員
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