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株式会社ツクイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。何事においても手を上げる・意見を言うことを尊
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:給料は安いため、介護業界という社会インフラに携われるという
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:話しは良く聞いてくれる。コミュニケーションもとりやすい。組
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:お友達人事です。組織体制・コミュニケーション:現場上がりの
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
ダイバーシティ・多様性:グラソルというグループ会社が立ち上がり、ダイバーシティに
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:社歌がある。女性の管理職とか多いかもしれない。女性の活躍が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:女性が活躍出来る。男性も育休を取っている人がいた。組織体制
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:かなり歴史が長い会社ということもあって企業体質は良くも悪く
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回答者: 女性/ 事務所/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:組織はしっかりしていて、長くやればリーダーになり、所長にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:若い世代が管理職に採用されており、社内の空気改善がおこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:あるが果たして現場の人が理解してるか不明。管理者が伝えなければつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:確かにしっかりとした理念はあるがその思いを職員全てしらないと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
ダイバーシティ・多様性:介護職員の慢性的な不足に対応する為、外国人労働者の採用も
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