回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 北海部/ 平社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 10万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本給与の中に基給と加給があり、ボーナス計算は、加給で計算スレという裏技が、あり同時、非常にビックリしたのを憶えております。同時、かなり、新入社員同士で、ガッカリしたことを思い出しました。
評価制度:
年功序列と実力主義の半々の状況でした。コネでもなんでも利用できる人は、すれば良いと考えてました。コネがなければ、実力で。どっらにせよ自分でなんとかするしかない会社でした。
基本給与の中に基給と加給があり、ボーナス計算は、加給で計算スレという裏技が、あり同時、非常にビックリしたのを憶えております。同時、かなり、新入社員同士で、ガッカリしたことを思い出しました。
評価制度:
年功序列と実力主義の半々の状況でした。コネでもなんでも利用できる人は、すれば良いと考えてました。コネがなければ、実力で。どっらにせよ自分でなんとかするしかない会社でした。