口コミ投稿日:2023年09月27日
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 女性/ フロアコンシェルジュ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
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2.4
大阪府大阪市西区立売堀3丁目1-1
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福岡県福岡市中央区赤坂1丁目13-12ホンダ福岡ビル 5F
流通・小売・自動車・輸送機器
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企業カルチャー・社風:良風通しも良く、横の繋がりが良いです。組織体制・コミュニケー...
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2.7
静岡県静岡市駿河区国吉田2丁目3-1
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2.9
神奈川県横浜市神奈川区
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社したら、ほとんどのスタッフが車を買わされます。社割で買え...
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2.6
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2.9
神奈川県横浜市戸塚区
流通・小売・自動車・輸送機器
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3.1
岐阜県岐阜市六条大溝4丁目1-3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社自体が各部署違う方向へ向いて仕事をしている為、まとまりの...
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3.2
愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1明治安田生命名古屋ビル 14F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若く活気のある会社だが、組織体制が杜撰と思える点は多々あった...
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3.1
茨城県水戸市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:お客様を守って増やすという経営理念のもとにやっている。お客様...
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2.7
茨城県水戸市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業もメカニックも離職者が多く、責任問題や社内的なストレスに...
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最新の回答:2024年02月23日
- 一般職 / 接客事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月27日
- エリア統括部 / 店長 / 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月12日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年11月08日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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3.1
最新の回答:2022年11月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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静岡トヨペット株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア統括部/ 店長
特に新人に対する店舗等えの配属前の研修が時間をかけて丁寧で、配属先では即戦力としてスムーズに入れる。また、配属後もブラザー制度と称して1年間サポート体制もしっかりしている。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
サービス(メカニック)の給料体制をもう少し手厚くしていきたい。