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シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:部署にもよるが、手を挙げれば若手でも大きな仕事を任せてもらえる風土
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は一般的には取りやすいはず。またスーパーフレックス制度を
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:平均的な給与体系だが、年功序列の色が非常に強い。近年は業績がふるわず賞
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:自己研鑽のプログラムはあり、利用することでスキルアップは十分
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:良くも悪くも教育方法は全然システム化されていないので、新しい
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高いせいか、会社の文化としてあまりフレキシビリテ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:前例にこだわり、新しいこと、過去にやったことないことについ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:世界シェア2~3位という強い商品がある。また、その商品は中国には今後
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:働き改革などの影響もあり、月40時間以上の残業をする人は少な
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:挑戦的というよりは保守的。真面目な社員が多い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:昔は残業多かったが、最近は働き方改革の関係でむやみに残業する
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:開発力はあると思う。事業の弱み:会社としてのスピード感がなさすぎる。
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:扱う商品が映像関係機器であり、見せるという意味では社会より必要とされ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金制度あり。オフィス環境:オフィスは狭い。エアコンも場所によって温
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:セクハラやパワハラはほとんど見かけないし、女性でもかなり偉くな
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部門によりバラツキあるが、全体的に少なくはない。休
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:大手企業のグループ会社として一般的な制度を有する。オフィス環境:一人一
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:海外での販売力あり。事業の弱み:収益悪化のため、開発費/活動費が大き
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ここ数年業績不振のため、給与カット、ボーナスカットなどが続いている。ま
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:休暇や半日休暇、中抜けなどはルール化されているので気兼ねせず
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:もともとNECグループだということもあり、退職金や福利厚生は、大手に準
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:住宅補助は手厚い。同業他社並みの福利厚生はあると感じる。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性も和気あいあいと働いている場面をよくみる。育児休暇などもと
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからずいぶん立つので、会社の事業内容自体
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:販売や生産が海外中心であり、グローバル視点での成長が図れる可
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 0万円 130万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:良くも悪くも年功的給与体系。評価制度:成果主義を目指そうとしているが、
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:結婚、出産等後も継続して勤務する女性は多く、女性にとって働きや
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:無し。 基本的に休日はきっちり有り特にもんだいは
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だとお
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回答者: 女性/ グローバルセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間はかなり差があるように感じた。自分のいた部
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回答者: 女性/ グローバルセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:中堅層がいない典型的な大手メーカーの組織であったため、マネ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署や上司によって、人事評価制度の有無・内容のばらつきが感じられます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は入社してから年々微増するくらいです。年功序列で頑張っても頑張らな
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回答者: 女性/ グローバルセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:若手にある程度の仕事は任せてくれるため、仕事自体のやりがいは
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回答者: 女性/ グローバルセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
福利厚生:住宅補助、DC年金など大企業のグループ会社のため福利厚生は充実している
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