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シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
企業文化・社風・組織体制:とにかく減点方式の、やったもん負け文化です。いかに以前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は入社してから年々微増するくらいです。年功序列で頑張っても頑張らな
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回答者: 女性/ グローバルセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:若手にある程度の仕事は任せてくれるため、仕事自体のやりがいは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては基本土日祝日休みで、夏休み(有給をまとめて使う
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回答者: 女性/ グローバルセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
福利厚生:住宅補助、DC年金など大企業のグループ会社のため福利厚生は充実している
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:典型的な日系企業で、ボトムアップというよりはトップダウンで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:直接部門、とくに開発部門はかなりの長時間労働を強いられ
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:特にないです。小田原の事業所に住んでいる同期はみんな社員寮を使用してい
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回答者: 女性/ 海外販売本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:男性が多い会社ですが、女性管理職の方もいます。また、女性社員も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:直接部門と間接部門で全く別の会社といった雰囲気です。間
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからずいぶん立つので、会社の事業内容自体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも長時間労働になります。ただし、直接部門と間接部門
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:販売や生産が海外中心であり、グローバル視点での成長が図れる可
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回答者: 男性/ 品質管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は前もってチーム内で共有しておけば取りやすい。勤務時間も
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回答者: 男性/ ソリューション提案、施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:コア時間なしのフレックスや中抜けの制度もあり、勤務時間の自由
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:住宅補助は手厚い。同業他社並みの福利厚生はあると感じる。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 0万円 130万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:良くも悪くも年功的給与体系。評価制度:成果主義を目指そうとしているが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大した仕事をしてない割には給料は平均的に貰っていると思う。基本は年功序
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回答者: 男性/ 機構技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:既存事業は限界事業の弱み:No1企業が巨大すぎる事業展望:発展性少な
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回答者: 女性/ グローバルセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 --万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
評価制度:評価制度はあまりしっかりしていない。半期に一度評価面談があり、期の始め
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回答者: 女性/ 海外販売本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
ダイバーシティ・多様性:8割ほどが男性社員です。国籍は日本本社はほぼ日本国籍です
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外出張・赴任に早い段階で行けると聞いていました
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質推進本部/ エキスパート

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:財形貯蓄などの一般的な制度はある。オフィス環境:会議室はあるが、コロナ
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回答者: 男性/ 品質管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に不満はない評価制度:部長以上により決定されている。担当レベルには成
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回答者: 男性/ ソリューション提案、施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1035万円 60万円 0万円 315万円
年収 1035万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 315万円
給与制度:特徴的なものはなし評価制度:課長昇格試験のハードルが高く、個人や組織で
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回答者: 男性/ 機構技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術会社として、色々チャレンジできた。ただし、最
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:若いうちや新入社員のうちから多くのことを任せてもらえますので自分の
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は日系メーカーとしては標準ではないかと思います。もちろん日本を代表
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生は大手に並ぶと思います。 会社も長
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回答者: 男性/ 機構技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:評価制度あるが、大きな差異は感じられない評価制度:高齢層が多いため、詰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:ほとんどが大学卒か大学院卒の会社で、中でも技術職は大学
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育、コンプライアンスの研修のみで、業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:教育は基本的にOJTですが、平均年齢が高いため、若手を教えようみん
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:新入社員は数年は社宅に住むことができ、家賃補助を受けられます。といって
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:20、30代はほとんどおらず、定年間近の方の割合が多いので新
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