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日本通信機器株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本通信機器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを197件掲載中。ライトハウスは、日本通信機器株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:トークスキルやマナーなどは、自分次第で身につくと思います。資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発：カテゴリとしてはB to BビジネスではあるがB to Cに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

働きがい：やりがいはない。物を売れば終わりなので顧客との関係も希薄なところがある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：特にない早く帰れて、首にならないので我慢しているとにかく要るか要らない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

働きがい：基本売って終わって放置なので顧客との関わりが密ではない。そして売る時だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：時々気まぐれに研修があるが腑に落ちない内容のときが多いでも強制参加の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新規製品についての勉強会を行うなら、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新規製品についての勉強会を行うなら、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】単に物を無理やり売ってそれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新しく導入する商品についての勉強会など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】売れている人は適当に決めて良いし、売れてないならひたす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：昇格に関しては　本人の手腕しだいです　　やりがいはあります　　昇格を狙

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年03月29日

成長・キャリア開発：すべては自分主義。自分ですべて物事をこなし自分でやりとげる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月27日

教育・研修：新しい事業に関しては、しっかりとした研修を各支店より社員を集めて行っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】一定のレベルを超えての話だが売った分だけリタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自由に決めれるのは結果をだしている役職

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:社員の大半が営業社員なので、社員間の情報共有が頻繁に行われて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムネットワーク部門/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:研修などはほとんど無かったです。自分で考えて、どうすれば売れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】組織はバリバリの体育会系で、軍隊のよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣と関わるのは月一程度の会議と、社長とは半期こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果しか見ないですね。どれだけ過

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に一度程度で、ブロックごとにインターネットを使ったT

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】組織はバリバリの体育会系で、軍隊のような組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】契約時の事務処理の依頼や交通費の精算などで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】本質の見えてこない、ひたすら会社の意見を言うだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】できること、させてもらえることがあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで動くという方針ですが、基本的にはずっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:特に無かったと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】一切、自由度はありません。上司のやり方を100％踏襲し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的にはかかわりません。たまにテレビ会議

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】上司次第なのでなん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談していた先輩も何人か

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会社名	日本通信機器株式会社
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.nitsuki.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区木津屋橋通油小路東入南町５０１

従業員数	400名
設立年	1988年
資本金	10百万円
代表者	村井政幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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