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日本通信機器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売れない社員に対しては営業所に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:拠点によって差があると思うが、困ったことや不安があると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:拠点によって違うと思うがマネージャーが優しい。悩みがあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:1人1人の個性が強すぎてぶつかり合いが激しいときがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】グレーな営業方針の為まともな人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には自由であるがノルマが達成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:お金にシビアな反面、費用対効果というものを考えているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でお金にはシビアでないだろうか。PCも電話機も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:女性には営業は厳しいです。ノルマが有ります。ノルマが達
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:長く勤めるのは難しいと思うが、チャレンジ精神豊かな人な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な社風である。売れればなんでも良いというスタンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:内勤は比較的落ち着いた雰囲気のある人が多い印象。場所に
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:どちらかというと同族会社です。ある一定の役職までは数字を作
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:非常に体育会系のノリが強く、合う、合わないがあるがあると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムネットワーク部門/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:私がいた頃は体育会系でした。朝は社訓唱和がありました。営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:典型的な体育会系。今はどうなのかは分からないが、社長が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気としては、上司部下や支店、営業所問わず積極
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