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株式会社エムエム総研のすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
企業文化・社風・組織体制:出向する側として、本社の担当の方たちは私たちを下に見て
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:機会提供は多いが、教育制度が整っていないため、属人的な対応が
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
事業の強み:特になし。事業の弱み:強みがないところが弱みだと思う。基本的にマーケ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは職種によるかと思いますが、配属部署の上長クラ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:古くからマーケティング支援を行なっている会社のため、説得力はあると思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単に働けば昇給することはなさそうです。○○が出来たら○円と、細かく決ま
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:若手にも責任のある仕事を任せてくれる。積極的に手を挙げれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
多様な働き方支援:BtoBマーケターの職であれば、お客様先に常駐して働くことにな
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、かなり拘束時間は長い。(人もいる。)顧客先勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:正社員は、基本裁量労働制の為、自分の裁量で根を詰めて仕事をしがちな傾向
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
企業文化・社風・組織体制:主体性を大切に、と釘を刺されます。(自主性とは別。他人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
勤務時間・休日休暇:年間125日はあります。土日祝の休みが120日しかなかった場
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は細かく設定されていて達成しないと給与に反映されないが、達成で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
勤務時間・休日休暇:詳しいことは分かりませんが、裁量性のためかなり個人差があると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
オフィス環境:エレベーターを降りた途端、平気で段ボールが積まれています。もちろん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
教育・研修:研修だけで言えば、しっかりしていると思います。2か月の研修はボリュー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標の振り返りが年2回あるのがいいです。目標と結果が分かりやすく、PD
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
成長性・将来性:インサイドセールスは需要に供給が追いついてないくらい認知されてき
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:若いメンバーが多いため、全体としてエネルギッシュな印象があ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の強み:IT企業に特化しておりワールドワイドで有名な大手企業との取引が多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:BtoBマーケティングが黎明期である日本市場において、クライアントの課
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
成長・キャリア開発:業務の中で、「目標数値を達成するためにどうすればいいか」や「
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月23日
会社の安定性:人にノウハウが溜まっていく属人的なビジネスなので自己成長はもちろん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
給与水準:給与については明確な基準があり、可視化されています。何ができればいくら
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:支援制度は特にないが、ウェビナーなどは受講費を出してもらえる
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はマーケティングの知識がつくと期待していた
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
勤務時間・休日休暇:主婦は働きやすいと思うが、社長が仕事以外は認めない人なので男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
仕事内容:案件によって経験できることが違うため、同期内でも案件によってはスキルの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】立ち上げ部署でした。トレンドのインサイドセー
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
働きがい:いわゆるベンチャー企業なので基本的には実力主義という点が大きいですが、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
福利厚生:住宅補助は有り。オフィス環境:コロナによって変わった点もあるかもしれな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:BtoBマーケティング市場そのものが今非常に成長トレンドにあり、
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月05日
オフィス環境:オフィスの環境はとてもよい。駅地下、静かなところにあり、周囲の雑音
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:研修をしっかりと体系化して行なっているので、基礎知識は身につ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:担当している案件やポジションにもよりますが基本定時で終了して
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