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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は何名か分かりませんが、数人しかいないと思いま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】問題のある上司がいたこと。自身の不備やミスをすべ
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回答者: 女性/ web更新スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webチーム/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:家賃手当がないです。安くゴルフ場が使えたりします。オフィス環境:オフィ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:企業文化:"文化"と呼べるものはない。部署ごとにカラー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
給与水準:年収に関してですが、業界平均と比べると、若干劣りますが、半期年俸制なの
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:半期俸制、評価制度:年に2回の見直し、実力主義だとは思うが、年功序列感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:比較サイトをメインにしてましたが、きょぅごうが多く参入障壁も低い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他の会社・他の仕事では得られない、この会社ならではの仕事の醍醐味は? や
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:財形貯蓄がありとてもよかった。オフィス環境:三茶なのでランチには困らな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
多様な働き方支援:働き方:セルフマネジメントがどの職種でも必須にはなるが、トップ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
多様な働き方支援:働き方は前職に比べ、各段に良くなりました。デザインチームでは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:全体的にどこの部署も任せても貰える社風だと思います。や
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月08日
多様な働き方支援:リモートワークができる環境が整えられていて、サポートも手厚かっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働けない会社です。 社風というより、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:残業などの環境面はこの規模のweb企業としては普通な水準かと
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:産休・育休からの復帰者はそれなりにいた。基本的にハードワーク気
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
事業での社会貢献:サプライヤよりな部分が強いため、もう少しユーザー側に寄せた考え
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:基本的に比較サイトメインと事業になっているので、新規事業となると派生
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはありませんでした。期待していた環
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰され就業されている方もいたので、働きやすい環
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性社員も多く活躍していました。これから管理職も増えていくので
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
オフィス環境:駅近で、オフィスも綺麗でした。オンライン会議などのために設備も充実
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回答者: 女性/ web更新スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webチーム/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないです。入社前に正直に答えてくだ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性だからといって特に不都合や差別などはないと思う。普通に活躍
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長できるような仕事ではなかった。退職
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 31万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年2回の評価で変動。自身で目標設定し、それ達成具合が昇給に反映さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:有休休暇などとりやすい環境ですし、時短やフルリモートも相談に応
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:ビジネスモデルとしては盤石なので、一度軌道にのると安定はするが、アッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性ではないので、わかりませんが、管理職への登用比率は高い方だ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日は8時までに帰るという
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】株式会社ウェブクルー内で再三とれない部門
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:適切に評価されて、適切に昇給されています。他社と比べると給与は低めでし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:個人の能力を見て少し難しい(その人にとってチャレンジになるような)仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】一ヶ月に申告しないと無理です。例え家
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:産休率・復職率は高い水準に
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