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株式会社トレードの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:自身が製作した看板などが世の中で役に立ち、ずっと残るものから、短期仕様
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回答者: 女性/ 製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:自分が製作に携わったものを街中などで見かけると本当に使われているんだと
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。会社に入ってから屋外広告士の試験を受
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
教育・研修:社員の教育については、明確なマニュアルが無いため、新卒・中途関係なく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
教育・研修:社内での新人研修はあるものの、各部署に特化した新人研修はなかったと思
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
教育・研修:人材教育に関して、自ら学べという姿勢が強い社風。必要だと思う講義を自
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
成長・キャリア開発:上の言うことがコロコロ変わる印象があります。以前言われたこと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
教育・研修:新人教育・マニュアルというものが確立されておらず、日々業務を行いなが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
働きがい:仕事に対してのやりがいをあまり感じられない。毎日似たり寄ったりの仕事を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
働きがい:ご依頼から納品までの間、直接お客様とのやりとりをすることが多い為、自分
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
教育・研修:新人でなくても、自ら声を上げればセミナーや勉強会に参加することが可能
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】上のひとが絶対な社風なため、下のひと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月22日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】外部の社会人のためのセミナーに
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】平日は確実に残業がある。上司が帰
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】上のひとたちが会社を変えること
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月27日
教育・研修:新卒はしっかりと座学で業界知識を教えてもらえます。また、1年を通して
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